招教和特岗有什么区别?

如题所述

一、考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
2.特岗教师招聘考试是网上报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。
二、报名条件上的区别
不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
三、专业方面
一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
四、学历方面
招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
五、招聘岗位学段的区别
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
五、考试内容
招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
六、考试题型
招教考试题型不固定,常见涉及题型有:单选,多选,不定项,判断,名词解释,案例分析,简答,论述,写作等。特岗教师招聘考试2012年、2013年级2014年的题型为:选择题,判断,材料分析,教案设计,论述,作文。
七、编制待遇
招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满国家教育部发“特岗服务证书”,特岗教师被列为“四项人员”,档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
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第1个回答  2017-07-14

特岗教师大部分在农村,普通教师招聘岗位比较广泛。

区别:

一、考试形式不同 

教招考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。 

1.教招考试各地时间不太固定,内蒙古基本每个月都会有教招考试,每年4月-10月期间教招考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次,内蒙古的4月底开始。 

2.内蒙古特岗教师招聘考试是网上报名,而教招考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。 

报名条件上的区别 

不同教招考试报名条件不同,具体需要根据教招的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是多区统一的。 

二、专业方面 

内蒙古的教师招聘与特岗教师招聘对专业方面都有要求,一般来说,都要求所学专业应与报考岗位学科一致或相近。 

三、学历方面 

内蒙古教招考试对学历要求因考试而异,具体需要根据教招的公告来确定。内蒙古特岗教师招聘在学历方面要求全日制普通高等院校的应届本科及以上毕业生;年龄在30周岁及以下的全日制普通高等院校往届本科及以上毕业生;近五年毕业的全日制普通高等师范院校师范教育类专业专科毕业生(2012年以后毕业),可以报考小学“特岗教师”岗位。。 

四、招聘岗位学段的区别 

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。 

五、考试内容 

教招考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区教招考试内容不同,内蒙古地区的教招一般考的都是教育理论综合和专业知识,各地所占比例不一样,具体需仔细阅读教招公告。特岗教师招聘考试的笔试内容多区统一,科目为教育学、教育心理学、教育技术学,所占分值相同,总分150分,各科各占50分。 

六、编制待遇 

内蒙古教招考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。

第2个回答  2015-07-05

您好,中公教育为您服务。

陕西人事考试网温馨提示:

教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。通常说的招教考试一般就是指的教师招聘考试。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年20540元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的,其高出部分由县财政负担。

招聘对象: 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

“特岗计划”教师的招聘程序和办法:特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突,特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续任教且考核合格,当地政府负责解决编制!

一、考试形式不同

教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;

2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场报名确认等。

二、编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般有3-5年服务期限,之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。

三、考试内容不同

特岗教师考试出题比较统一、相对固定,而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一,出题范围和内容也比较灵活。

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第3个回答  2018-04-05

区别是,特岗一般都是招到农村偏远地区的。招教1年,特岗3年。

特岗就是特殊岗位嘛而且,特岗是三年才能有正式编制,三年后,任你选择,可以离开,也可以继续从教,但是正式招教一般都是一年见习期,就可以正式定职。都属于国家招教的途径。

考试形式不同,招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

考试内容不同,特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

编制不同,招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

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第4个回答  2021-01-26

想当教师,有很多考生会有这样的疑问,考特岗还是考教师编?特岗教师和编制教师之间的区别,老戴告诉你。