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HR和KPI分别是什么意思
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推荐答案 2019-03-18
KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效。
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第1个回答 2018-02-01
HR 是企业的人力资源部
KPI 是关键绩效指标考核法
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HR和KPI分别是什么意思
视频时间 00:51
HR和KPI分别是什么意思
答:
HR是人力资源的意思:英文全称为Human
Resources,简称HR,在大多数公司是指的人事专员或者人事
KPI是关键绩效的意思
: Key Performance Indicator,简称KPI,在公司的每个部门都可以有一些考核指标,比如人事部门的入职率离职率,业务部门的业绩等等
HR
经理和人力资源部门
KPI
的考核有
什么
不同?
答:
一个是针对部门,一个是针对个人
,不太一样。但是HR经理本人如果是人力资源部门首长的话,这些指标中重合的会比较多,部门首长,对本部门负责嘛。很难想象,一个优秀的领导所负责的部门却很烂。当然也有不同,如果是以BSC与KPI结合的话。HR经理的个人学习成长指标肯定是和部门的不同的,都HRM了,一些...
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