军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。
1、非专业技术（管理）岗位
局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
2、 专业技术岗位
高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
扩展资料
文职人员依法享有的福利待遇：
一、工资待遇
以陆军炮兵防空兵学院为例，应届本科毕业生转正后，实发工资约9千元，研究生约1万元，博士生约1万1千元，而且都是扣除公积金和保险后的金额。
二、各类保险
文职人员入职当月，单位将为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，都是最高标准。
三、其它福利
除享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利外，符合条件的文职人员还可领取夫妻分居费、子女保教费等补助。
参考资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员
军队文职有编制。是聘用制。
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
文职人员聘用合同文本式样，由军委政治工作部制定，并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作，团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。
扩展资料：
文职干部的级别设置为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。特级为最高级。文职干部的级别，根据其职务等级、德才表现、经历评定和晋升。
文职干部职务的任免权限：
（一）正局级干部职务，由中央军事委员会主席任免；
（二）高级专业技术职务和副局级、正处级干部职务，由总参谋长、总政治部主任，总后勤部、总装备部部长和政治委员，大军区及军兵种司令员和政治委员或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正处级干部职务，由副大军区级单位的正职首长任免。
参考资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员
本回答被网友采纳文职人员不是现役军人，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。
中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，也是我国目前对军队进行改革的方面，体现了人民解放军坚持从群众中来，到群众中去的思想，实现强我国防，依靠人民的思想。
2，现役文职，即文职干部，这种是有军籍的。文职干部是军队编制内不授军衔的干部。文职干部也是现役军人，是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，其工资水平与相应级别的现役军官相同。
3，军队文职人员和文职干部区别主要有以下两点：
（1）文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。
（2）文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。