长期在公司上班,到公司不与签合同的临时工应不应该享受法定节假日工资？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位招用的劳动者都享有相同的权利，劳动者在节假日进行加班的，除实行特殊工时外的情况，都应当依法支付加班工资。
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。