我觉得既然已经工作了十年，那么也是一个比较稳定的上司和下属的关系，那么如果想要跳槽的话不妨直接跟老板讲。因为这种问题都不用讲的太过明显。原因都是嫌弃工资太低，要不就是和其他同事有一个矛盾，或者是一直没有升迁，想要跳槽到其他地方做一个职位比较高的职位。
如果真的是想要离职的话，也没有必要太害怕，因为水往低处流，人往高处走都是一个道理的。除非你是公司比较核心的员工，就是撑起公司运营的一个核心，不然老板是不会太在意的，因为你走了，他还可以用更加低一点的价钱去请一个新鲜的血液，为公司带来一定的活力。
但是我觉得如果是真的想要跳槽，就一定找一个没有太大关系的理由，不要去对现在这个公司或者这个上司去有一定的怨言。任何一个字的怨言都不能讲，不然一讲的话就很可能被过分解读了。
但是要离职，首先要做好准备，因为你要提前告诉你的上司。让他有一个心理准备你会离开，同时他还要去，有时间去招到新的员工，就是要给足时间去交接。如果想要离职，一般都会选用书面提请辞。因为你面对面讲用口头的方式表达出来可能会有一点尴尬，而且如果老板的表情管理没有做的那么好的话，他是会比较尴尬。我觉得有一些员工是会被老板挽留的，但是如果这个员工不是特别的重要，一般老板的挽留只是一个形式。我觉得如果你是因为工资而离职的话，老板又肯给你加工资，加到你满意的程度，那么你可以留下来，如果因为其他的原因系史老板在打感情牌，你也最好拒绝。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答