广东省考和揭阳市考的公务员待遇有差别吗？

Question

如题所述

Answer 1

广东省考和揭阳市考的公务员待遇上是有所差别的，具体待遇根据不同的地方和岗位是不一样的。2020广东省考招聘公示还没正式发布，往年广东省考公示详细可以参考：
一、招考职位

招考工作坚持服务大局，贯彻落实中央和省委的决策部署，构建“一核一带一区”区域发展格局，聚焦粤港澳大湾区建设和乡村振兴战略，引导人才向基层流动，坚持唯才是举，依事择人，在最广泛的范围选择优秀人才，为实现“四个走在前列”、当好“两个重要窗口”提供人才支撑。

全省各级机关计划招考公务员10417名。其中，省级机关单位招考916名；市级机关单位招考1431名；县（含县级市、市辖区，下同）级机关单位招考4247名；乡镇（含街道，下同）机关招考3823名。

Answer 2

待遇是根据地方定的，其他的就一般，在同一个地方，省直公务员的待遇会地方的公务员好一点公务员都一样，行政编制，全国可以流动。待遇的话可以肯定的说，目前是广州市的待遇较高，省值是拿全省平均水平的，别听其他一些说的什么夸张的东西，当然，从发展前景讲，省的肯定会好些，当然也忙些，山区跟珠三角地区公务员待遇相差挺大，也就是说经济越发达工资越高，欠发达（如山区）公务员待遇比较低。
揭阳公务员待遇相对来说只能算一般般，但有个别职位工资挺高的，所以不能一概而论。
公务员工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。
以上仅供参考，以人力资源和社会保障的规定为准。
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