个人雇佣年龄超过70岁的保姆,应该怎么签订劳务合同或协议

如题所述

推荐答案 2018-12-28

70多岁的老人自己都快需要保姆伺候了，出来当保姆也是生活所迫，跟这种老年保姆要么不用要么跟她的家人签份书面协议避免以后不必要的扯皮。

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第1个回答 2018-12-28

不属于劳动合同。
劳动合同是规范劳动关系的合同。其适用范围是用人单位与劳动者之间的劳动关系，而非雇佣关系。
法律依据：《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。追问

那应该怎么起草名称？临时劳务合同行吗？约定的主要风险点是什么

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关于雇用保姆问题签写协议问题!答：1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。仅供参考。

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