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怎么处理不同宗教不同文化的矛盾冲突和差异
如题所述
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推荐答案 2008-11-10
文化和宗教(真正的几大宗教)之间本身其实并没有很大的冲突,
冲突和矛盾大多都是人为的,抓住问题的关键,
尊重别人的习惯和信仰,
如果,自己不是非常了解对方的宗教和文化不要乱发表意见
但是,可以表示对对方的宗教或者文化很感兴趣,
可以让对方介绍给你,先试着接受别人,别人才能接受你的观点
不要试图改变别人什么,把一切放在一个平等的地位....
如果,对方是类似邪教,或者强迫你入教,那就逃吧 呵呵
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wo
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其他回答
第1个回答 2008-11-11
每种宗教都有他适合的人群,所以就一定会有差异。
宗教对社会的稳定都起到了积极的作用。
处理不同宗教不同文化的矛盾冲突和差异的一个重要原则就是相互尊重,相互
包容,决不能互相诋毁!就好象我们社会有很多行业一样,都有他存在的必要
。
只有相互尊重,相互包容才能达到各种宗教的共同互存,共同发展,创造出和
谐的社会环境!
社会的和谐首先就要各种宗教和谐,才能达到整个社会的和谐!
所以相互尊重,相互包容是解决矛盾冲突和差异的关键!
第2个回答 2008-11-10
都是为了众生,哪来的差异。各宗教讲,以和为贵,现在又有和谐社会。没有差异的。
第3个回答 2008-11-10
互相尊重不代表没有原则。
第4个回答 2008-11-11
爱。
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应当
怎样处理不同宗教
、
不同文化
之间
的矛盾冲突和差异
答:
不要因为和他们的信仰不同而自高,甚至鄙视他们,这种态度就变成主耶稣不喜欢的“自以为义”
。我们可以将耶稣的伟大和信仰的好处、妙处,渐渐地分享给家人,让他们能消除由陌生而起的敌视,缓缓地因了解而不再排斥,甚至也能接纳了你的信仰。
你认为应当
怎样处理不同宗教
,
不同文化
之间
的矛盾冲突和差异
答:
不要因为和他们的信仰不同而自高,甚至鄙视他们,这种态度就变成主耶稣不喜欢的“自以为义”
。我们可以将耶稣的伟大和信仰的好处、妙处,渐渐地分享给家人,让他们能消除由陌生而起的敌视,缓缓地因了解而不再排斥,甚至也能接纳了你的信仰。
在海外并购中,
如何处理
管理
文化
,
不同
民族文化,
宗教
等因素引起的...
答:
只要做到入乡随俗,尊重地方
文化和
习俗,在管理中一视同仁就可以避免
矛盾
。
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