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为什么都说现在公司员工忙的忙死,闲的闲死
如题所述
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推荐答案 2018-01-31
那些忙起来累的吐血的,基本都是靠自己的能力才能到公司工作的,他们在公司里没有高层的关系后台(否则他们也每天玩),如果不努力,不能给公司做出贡献,不能证明自己的能力,就会被辞退,所以只能认真、努力的工作。
而那些闲的蛋疼的人,绝大部分都是公司中高层的亲朋,因为有后台关系,他们不必像那些努力工作、提升自己的人那么辛苦,不需要证明自己水平有多高能力有多强,只需要每天象征性的干点工作,就能获得很高的收入(没关系的人要是这样悠哉的话早™被开除了)。正所谓“一人得道鸡犬升天”。
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其他回答
第1个回答 2018-01-31
这个就是工作的不均衡性的
有的时候是领导忙的要死的
但是又不愿意放权给下属,那就是自己忙别人闲着了。
第2个回答 2018-01-31
忙就加班,闲就下岗。不是累死,就是饿死。
相似回答
公司
里
为什么
有的
员工忙的
要
死,
有的员工
闲的
要死?
答:
小编之前所在的单位就有这种“有些员工忙死,有些员工闲死”的现象,而且很严重。
一个很明显的原因:1)新招聘来的员工,底子较差
; 2)处于中间一层的员工,因为公司变动跳槽走了很多;3)上一级员工都是各方面过硬的中坚力量,新员工又因为得不到没有相应的培训,上来跟成熟的员工干活,总是理解不...
为什么
有的人工作
忙死,
有的人却
闲死
?
答:
工作中有人忙死,有人闲死的情况可能是由多种因素导致的。
以下是可能的原因:工作分配不均:某些员工可能承担了过多的任务和责任
,而其他人可能承担较少的任务或轻松的任务。这可能是由于领导对员工能力和工作量的评估不准确,或者是由于员工之间的沟通和协作不畅所导致的。组织文化和领导风格:某些组织...
为什么
一个单位
闲的闲死,忙的忙死
答:
宏观上分工的不科学,没有权衡好不同岗位的工作量饱和度问题
;微观上个人工作能力、敬业程度和众、社会认可度不一样,导致有人一直很忙,有人一直很闲;还有就是有些机构内部对职称、岗位上已经达到某种高度的人缺乏制约。
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