我被领导降职了，要离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

被领导降职了,是否需要离职的分析：
一、可以离职的情况：
1、被错误降职，有离职资本，可以离职。
自己在工作制尽职尽责，业绩突出，但领导妒忌贤才，被降职；同时，自己有过硬的专业技术，可以另谋高就，应该离职。

2、被错误降职，自己经济条件比较好，离职不会影响自己的生活，可以选择离职。
二、不可以离职的情况：
1、因为自己工作中的失误被领导降职，应该反思自己，在工作中总结经验教训，让领导看到自己的进步。
2、被错误降职，但是，眼前的工作关系到自己的生存，自己没有把握找到一份比较稳定的工作，不应该离职。应该坦然面对，放宽心态，享受工作的快乐。

Answer 2

你被领导降职了，你就选择离职，那么正好是达到了他心中的预想，之所以给你降级或者降职，是因为你所做的工作没有达到标准，领导如果想挽留你，基本上会给你一个改过自新的机会，如果你选择离开，基本上是不会选择挽留你的，还有就是你离职后做什么，现在找工作是比较困难的。

Answer 3

不用 不过我可以请一段时间假 来调整心态 找出被降职的原因 鬼谷子说过 失势时候末失“意”本回答被网友采纳

Answer 4

为什么要离职，好好干争取爬的更高