1、以理服人：找到充分有力的书面、正式的文件或规定，去跟领导沟通，含蓄表达你的意思，前提是：他的看法和观点有重大问题或隐患哦；2、顺水推舟：领导的看法没很大的原则性问题，就顺着他的意图，调整自己的思路，适应领导意思。一则他是上级，二则年轻人总多少有点自负，领导有他的经验、他的水平，没准以后你会发现，他也许是对的；3、保留意见，坚决服从：首先按领导意图去办，在执行领导意图过程中，注意事态和事情发展，判断问题的结果，是向好的方向就坚决贯彻；是向不利方向，再委婉提出，及时纠正。说句不负责的话就是：真正领导错了，酿成后果，责任他大。现实生活中，人总有个从不适应到适应的过程，总有经历失败才知道痛苦的阶段。以上浅解，与你共讨。祝你开心！
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