如何走心地拍马屁?

如题所述

走心,讲究一个度。


拍马屁人人都会,但是加上走心两个字就不同了。马屁不是都可以拍好,它讲究时机以及场合等相关因素。


有的人就是天生一张巧嘴,说什么都动听,但有的人就是一双笨嘴,说出来的话总是让人不舒服。


拍马屁分人群,我是一个不喜欢拍马屁的人,不喜欢去附和别人,一直都渴望自由自在。但是在如今的社会中,很多时候不得不走心的拍别人马屁。


走心拍马屁是一件很难的事。


一听到拍马屁这个词,脑海中就是认定是一个贬义的词,但是你仔细想想,其实不是这样的。


如今社会中,你可以认为拍马屁是一个褒义词,可以认为是自己为人处世的体现,自己对待不同的人的做事方法不一样,说的话也不一样。你可以把拍马屁变为一种对他人的赞美。


对于领导,我们应该投其所好,把握好度这个字,领导不是傻子,不是任何人拍马屁都接受,用心的拍马屁是和乱拍不一样的。


我觉得大学会让人学到很多。还记得自己刚刚进入大学的时候,那么的懵懂,一心只顾自己的学分。大学寝室会教会你很多为人处世之道,一个人首先得把寝室关系处理好,然后再谈其他关系。寝室之间的感情是用心的,你只有以心交心才能换了对方的真情。


记得有一次,室友买回来一个口红,涂上后,一直问大家觉得好不好看,我们也觉得挺好的,就真心跟她说挺好的,大家都夸了几句。人人都喜欢得到别人的认可,当自己觉得真的好看的时候,你就应该附和一下别人的心情,让别人也开心,自己也快乐。


以心交心,用自己真正的感情去拍马屁才是王道。


凡事都有一个度,只要你能把握好这个度,你的马屁也就走心了,你也就成功了。


度是一切的根源!

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第1个回答  2017-01-18

一, 客观地肯定领导人的能力,工作成绩,全说好的方面,评价中不提错误的,差的方面。比如,在领导人的主持下,你们经过一段时间的紧张工作,完成了某项任务。每个人都会说是领导有方。当领导要求总结经验教训时,你最好只提及领导人客观上作得对的方面,溢美之词尽量不用,听起来似乎没有一点拍马屁的倾向。听了你拍马屁的话不起鸡皮疙瘩。至于领导做得不够,或者做错的方面,你最好就别提及了。(领导在听发言时,特别怕听到揭自己短处的话。)如果你这样总结,汇报,领导听了特别舒服,旁边人也没有听出你的拍马屁。

    要公开和私下里承认:领导人永远比自己能力强,永远是正确的!这是根本。尽管他原本是个二百五。

二, 夸奖领导人的儿女(或者孙子、女)聪明智慧,暗中做一些有助于领导人的儿女(或者孙子女)学习,工作的事。领导人最爱听别人说他后代前途无量的好话,尽管不是真的。如果你想给领导送礼,送到他家里双方都很尴尬,不如把礼送给领导人儿女(或者孙儿女)的老师,班主任,或者他儿女(孙儿女)的直接领导,陈说某某在贵校学习或者工作,请求多多关照。领导作为家长因工作特别多,我代替他来略表心意。事后,你的领导会间接知道是你干的。这样,你单位的人完全不知道你作了这档事。

三,在领导的上司面前夸奖你的领导,方便他被提升。你作为下级,越级说自己领导人的好话,人家容易相信,比你领导自己向上级汇报表功的好。领导对他的领导,说话总要小心谨慎,你作为下级,说话就很随便,为领导提升铺路,就在随意自然之间。这是对领导最好的拍马屁,而你的同事和其他人往往神不知鬼不觉。你拍了这样大的马屁,天天在单位上班,依然像正人君子一样。

四,领导家里有事,第时间赶到。任何人家里出了事,都会很麻烦。如果你第一时间赶到,接受领导要你做的任务。当其他人赶到,你已经去为领导呕心沥血工作了。这样的工作通常都很难,或者麻烦。在为领导帮忙的人群中看不到你,而你却在为领导干最不好做的事。你就容易成为领导的心腹。而旁人不会觉得你有什么特殊。

拍马屁,虽然人人都在拍,但是人人都讨厌。所以你拍马屁要作得天衣无缝,行动中要做到润物细无声。马屁,你拍了,可别人就是没有感觉。这样,你才是真的城府,真的深藏不露。

马屁,就是这样拍的。

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第2个回答  2017-01-18

      关于这个问题,小灰灰其实也是没有啥经验的,但是我却是有着很多的理解,说是拍马屁不如说是交往之道,拍马屁只是一种过激的行为,我相信在生活中过分拍马屁的人我们大家都不会喜欢。那么今天小灰灰就给大家说说“拍马屁”之道吧。

     其实对拍马屁这一事儿我是排斥的,当然包括我接下来要说的也都是带人说话之道,教你如何在职场中获得老板的认可,不是单独的拍马屁。

     接下来这几点希望你能牢记,

第一:和老板相处你要懂得谦虚,让老板成为真正的强者,而你要做的就是强者的启发者,当然这里说的并不是一味忍让,而是有限度的带动。如果说在职场中有一个项目,你和老板正在绞尽脑汁策划这个项目的创意点,此时你有一个好的创意,你应该做的不是直接说出来,而是启发你的领导,让他说出这个创意,这样你的领导会愈发的依赖你,感觉你是一个识大体的人。给你的帮助也自然不会差到哪去。

第二:在平常交流的时候,如果你想有意识的夸奖你的老板,那你应该夸奖他表面所能让你看见的东西,因为任何人外表所表达出来的东西,都希望得到别人的认可。有一个小例子,在美国有一个专栏采访记者,有好多不愿意被人采访的知名作者都愿意被他采访,事后有人向他取经,他说:“我并没有做些什么,只是我经常夸奖作家的衣着和外表所能看见的东西。”所以你看,这种简单的夸奖更容易获得别人的认同,无意识的夸奖才是最朴实真诚的。

    好了今天小灰灰就给大家分享到这里,祝君安好~感谢阅读~