33问答网
所有问题
在面试中,怎样应对老板提出的:说说你的缺点?应该实话实说吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2008-11-11
要说的啊~但是要有技巧的说啊,谁没有缺点呢~
但是要表示自己已经正视这个缺点,并且已经在尽力修正了呀·
不然明知道自己有缺点还不理谁要请你啊~
而且不要避重就轻,这样会让面试官觉得你是个不能正视错误的人~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/WdRBdcP4.html
其他回答
第1个回答 2008-11-11
当然娓婉地说啊 不能把自己说的太差 不然谁请你 也不能说没缺点啊 就说些不痛不痒的就行了
相似回答
面试
问题
答:
思路:
1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点
。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路...
求
面试
禁忌
答:
因为
面试中
过分地贬低原单位领导的工作,会让人觉得你桀骜不驯,好背后议论别人,合作精神差。 2.戒孤芳自赏、态度冷漠 有的面试者平时性格孤僻,对人冷淡、心事较重,并把这种个性带进了面试考常面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合,缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作...
面试的
注意点都有什么?
答:
一般说来,考官提出问题后,
应试者应稍作思考,不必急于回答
。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或...
大家正在搜
老板应该怎么对待员工
怎么向老板提出辞职
如何对老板提出加薪要求
怎样和老板提加薪可以成功
怎么给老板提出涨工资
跟老板谈加薪怎样开口
怎么向领导提出辞职
怎么和老板谈加薪
不同的老板