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给员工购买了意外险约定赔付款抵消雇主责任有效吗?
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推荐答案 2020-03-08
如果是团体意外险,是不能抵消雇主责任险的。
但如果是雇主责任险,那么雇主责任险已赔付金额是可以抵消企业雇主责任的。
不论是哪种保险,意外医疗的报销总金额都是以花费的医疗费为限。
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第1个回答 2020-03-08
为员工购买意外险,固然是企业重视员工利益,提高福利的表现。但这种行为却完全不能抵消雇主对员工负有的责任。
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公司
给员工购买意外保险
,如果和员工签订了工伤
赔付
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答:
公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,不违法,且是双方真实意愿,
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。根据《中华人民共和国民法通则》:第五十五条 实质要件 民事法律行为应当具备下列条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。第五十六条 形式要件 民事...
公司
买了意外
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答:
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;从法律上讲,得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同再向雇主行使要求赔偿的权利且团体意外伤害保险中不包括误工费。用团体意外险及附加员工保障方案来帮助企业转移企业用工风险,这是目前我国保险市场上常见的一种做法。其实...
公司
给员工买了
团意险,员工得到
保险
公司的
赔付
后,还要公司承担
责任
...
答:
而
雇主责任险
属于财产险类别,保障对象是企业,其保险标的是企业
对员工
在法律上应负的责任,费率根据员工的行业类别和工资额确定。保障期间不同对团意险来说,只要在保单有效期内,排除合同规定的除外责任情形,不论是在工作还是非工作期间,员工遭遇
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