我按正常程序辞职了，领导也签名了，工作交接表也交了，但是我得罪了领导，他会不会报复我不给我发工资？

Question

如题所述

Answer 1

不敢也不会的,如果领导想报复你,就不会签名同意你辞职了，大可以找些理由借口拖着你，直到你不耐烦拖到你待不下去,逼你自己私下离职不更好，那样有正当理由不给工资你了,即然领导没有这么做,在你办完手续的现在,更不会多事去报复了,而且公司都有规章制度的,该怎么做都有流程的,不是你领导一个人可以随便改变的，工资是财务发的,和你领导没关系，所以你不用担心,假如真敢不发工资,你可以向领导的上级反应,或者是找劳动监察

Answer 2

这点担忧你是没必要的。我们步入社会踏进工作岗位只为谋取一份可观的工资，满足温饱满足自己生活开支日常需求，既然我们进入这一家公司工作了n年之后，或者是不管什么时间，由于什么原因需要离职那我们都需要会以正常的流程去办理离职手续，既然你有按照这个流程来走，领导也签字了证明你的手续是齐全的，工作交接也交好了。至于你得罪领导领导是不可能因为这件事情而不给你发工资，因为你是有这些手续存在的，如果出现报复不给你发工资，你就可以选择去劳动局申请劳动仲裁或者是申请劳动部门监察队会对其进行强制勒令支付给你工资所以你可以选择适合自己的法律武器维护自身合法权益只要你的手续齐全，保留证据就不用担心他们会不给你发工资，并且只是你得罪了领导。不至于她会因为公报私仇吧，只要这家公司是正规的有注册商标的就不会出现这种情况，除非那种小黑店小作坊小公司没有注册商标，那就会出现不给你发工资的这种现象。

Answer 3

辞职了，就不可能发工资给你了，只能按劳动法的相关规定，给你相应的补偿。在扫黑除恶的大环境下，领导不会把你怎么样，会按规定办的。

Answer 4

不会，你得罪他，这是私事，但是你正常程序都走了，也都已经交接完了，工作上又没什么问题

Answer 5

不会——你按程序办理了离职手续，如果有没结清的工资，用人单位不会因为你得罪了领导而扣发——因为扣发工资是不合法。本回答被网友采纳