大学生毕业 就业协议

Question

大学生毕业 就业协议走过路过 看下帮下忙呗 如果你们有考编方面的问题 也可以来问我 大家好 我是16年6月毕业的当时为了想以应届生的身份参加杭州教师招聘考试（户口不在杭州 但是如果不签就业协议，17年还可以算是应届毕业生，能多考一年)所以为了多点考试机会，我就没签就业协议，辅导员比较好，让我签了一个自主创业的什么东西来代替就业协议。所以后来报到证和档案都是和其他签了就业协议的同学一样准时发放和转入的。结果杭州的教师没考上，在老家绍兴却以往届生的身份考上了，(杭州和绍兴不一样,杭州教师招聘基本上有一条:应届毕业生:如17年的应届毕业生或者16年尚未签作业协议的未初次就业的毕业生都能考；绍兴直接分两类：一类17年的应届毕业生，一类往届生）今天突然想到一年前的就业协议还没签，好像跟干部身份有什么关系，突然间紧张了，会对以后产生社么样的影响吗?

Answer 1

全国普通高等学校毕业生就业协议书不能不签，毕业就业协议签一家你需要就业的单位，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。