常常听到身边的朋友抱怨：
张三跟我同一个部门，比我晚来，因膜拜老板拜出经理的位置！
李四工作能力根本不如我，整天拍领导马屁，老板竟然要提拔他做我的主管！
王五每天把老板逗得乐呵呵的，说一套做一套，不到半年工资涨了1000块！
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总归一个事实，那些油头滑脑、好吃懒做、整天拍马领导的人，要么加薪，要么升职加薪！
而任劳任怨、勤勤恳恳工作的你，迟迟不被提拔！
你百思不得其解，于是忍不住掩天长叹：苍天无眼，遂使小人被提拔！
这一切到底为什么？
其实，对一个上司来讲，他首先看上的是他的手下是否忠诚、听话，其次才是这个人的工作能力！
这就像在古代官场上的你，不仅仅要有政治能力，更需要获得皇帝的信任和欣赏，这样他才能重用你。
每个人都喜欢别人赞美他。尤其是公司的新上司，新官上任，要开展工作，迫切需要下属的支持！
而恰恰很多有实力的职员，往往因为相信自己的能力，不屑于去支持新上司。往往这些维持着“正义”的人，最终拜于逢迎拍马“小人”下风。
因为对于只喜欢拍马上司的小人来说，上司未必不知道他能力有限，但是为了打开局面，控制局势，也就不得不去提拔这些人。
1.领导需要树立“威严”
要知道，没有威严的领导是要垮台的，会被更高的上级撤职。
如果大家都不支持领导，领导指挥不动大家，在手下的心目中便失去了“威严”。这样的领导，无法让工作正常开展，会给公司造成巨大损失，此时，更高的上级，就会把这个领导撤职。
2.拍马屁是工作中非常重要的沟通能力
其实，职场不是一个只拼工作能力（一把指专业能力的地方），而是一个综合技能的地方。
拍马屁说明这个人情商比较高，而情商又是职场一个不可或缺的能力。在我看来，它也是工作中一种非常重要的沟通能力。
但很多人往往忽略了问题，统统将之称为“拍马屁”，这不仅使得一些埋头苦干、拙于沟通的人失去了很多快速解决问题的机会，也使得一些原本工作能力还不错，但内心深处鄙视“拍马屁”的人失去了很多通过人际交往来获得更多资源，留下好印象的机会。
或许你的工作能力比较强，“马屁精”的情商比较高，你在努力工作的同时，小人则在努力的巴结上司。工作的重点不同，那么造成的结局自然不一样。
3.不要以为上司一定会看清小人
职场中很多人总认为只要把工作做好，就一定能够升职，而小人则发现升职的原因不在于工作而在于上司，所以小人近水楼台先得月，因为亲近领导、巴结领导，他们阿谀奉承，可以说假话，可以说昧着良心说上司喜欢听到的话，时时刻刻为上司排除异己，为上司谋取利益，甚至是上司私事都当成重要的事情来处理。
因为小人知道为上司处理一件私事等于处理好了十件公事，久而久之领导心里就有了缺陷养成，只要上司自己升官，自然服侍自己到位的也更这水涨船高。
不要以为上司会看清小人，要知道小人在上司面前都是好人，他们做领导不方便做的事，说领导不方便说的话，所以职场中上司们都把小人当成真正的贴心人，当成真正的亲信。
总之，你眼中那些爱拍马的“小人”，乃是公司的栋梁、领导的爱将??没有他们的恭维和迎合，领导便没有了“威严”，指挥不动工作，公司正常工作就无法开展，造成经济损失；若没有他们的卖身投靠和支持，领导就没有“心腹”所用，无法排除异己，谋取私人利益。
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