找工作可以通过以下途径：
1. 在线招聘平台。如今，许多招聘网站和社交媒体平台都提供了求职功能。这些平台提供了大量的职位信息和招聘方的联系方式，求职者可以根据自身需求搜索适合的岗位。
解释：在线招聘平台是最常用的求职途径之一。这些平台通常有广泛的覆盖面，包括各行各业和各个地区。求职者只需在平台上注册简历，即可申请感兴趣的职位。此外，这些平台通常还提供职业咨询、薪资评估等功能，帮助求职者更好地了解就业市场。
2. 人才市场或招聘会。许多城市会定期举办人才市场或招聘会，这是求职者与招聘方直接面对面交流的机会。
解释：在人才市场或招聘会上，求职者可以携带简历直接与企业代表交流，了解职位信息和招聘需求。这种方式的优点是能够直接了解企业的招聘文化和职位要求，同时也可以建立初步的联系网络。
3. 社交媒体和社交网络。如LinkedIn等社交网络专为职场人士设计，提供结识同行、了解行业动态和获取工作机会的平台。
解释：通过社交媒体，求职者可以建立专业的人脉网络，了解行业的最新动态和机会。此外，通过发布自己的职业经历和成果，还可以吸引潜在雇主的关注。
4. 内部推荐。通过身边的朋友、同事或家人了解是否有内部推荐的机会，有时内部推荐能更快获得面试机会。
解释：内部推荐是一种有效的求职方式，尤其对于某些竞争激烈的行业或职位。通过身边人的推荐，求职者可能获得更直接的面试机会，同时也能得到更多关于公司和职位的详细信息。
以上途径为求职者提供了多种选择，可以根据自身情况选择合适的求职方式。