五险个人承担哪几险？
社保是指社会保险，是指国家为保障公民的基本生活保障和社会保障而设立的一种社会保障制度。五险是指职工必须参加的五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。那么，五险个人承担哪几险呢？
养老保险
养老保险是指职工在工作期间，每个月按一定比例缴纳一定数额的保险费，以便在退休后获得一定的退休金。养老保险费由个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳比例为8%。具体操作步骤如下：
1. 登录社保网站，选择养老保险缴费；
2. 填写个人信息，包括姓名、身份证号、单位名称等；
3. 填写缴费金额，根据个人实际工资计算；
4. 确认缴费信息，支付养老保险费用。
医疗保险
医疗保险是指职工在发生医疗费用时，可以通过医疗保险获得一定的报销。医疗保险费也由个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳比例为2%。具体操作步骤如下：
1. 登录社保网站，选择医疗保险缴费；
2. 填写个人信息，包括姓名、身份证号、单位名称等；
3. 填写缴费金额，根据个人实际工资计算；
4. 确认缴费信息，支付医疗保险费用。
工伤保险
工伤保险是指职工在工作期间因工作原因受到伤害或者患病，可以获得一定的赔偿。工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要承担。具体操作步骤如下：
1. 登录社保网站，选择工伤保险申报；
2. 填写个人信息，包括姓名、身份证号、单位名称等；
3. 填写工伤信息，包括受伤时间、受伤地点、受伤原因等；
4. 提交申请，等待审核。
生育保险
生育保险是指职工在怀孕、分娩期间可以获得一定的补贴和津贴。生育保险费由单位全额缴纳，个人不需要承担。具体操作步骤如下：
1. 登录社保网站，选择生育保险申报；
2. 填写个人信息，包括姓名、身份证号、单位名称等；
3. 填写生育信息，包括怀孕时间、分娩时间、分娩方式等；
4. 提交申请，等待审核。
失业保险
失业保险是指职工失去工作后可以获得一定的失业救济金。失业保险费由个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳比例为0.5%。具体操作步骤如下：
1. 登录社保网站，选择失业保险缴费；
2. 填写个人信息，包括姓名、身份证号、单位名称等；
3. 填写缴费金额，根据个人实际工资计算；
4. 确认缴费信息，支付失业保险费用。
结尾
以上就是五险个人承担哪几险的详细介绍和操作步骤。职工在工作期间一定要按时缴纳社保费用，以便在需要时获得相应的保障和救济。同时，也要了解自己的权益和义务，积极参与社保制度的建设和完善。