一个工作日是多久

Question

如题所述

Answer 1

现实困惑
华某是某建筑公司工程队工人，月工资标准1046元。公司决定实行日工资制后，华某拿到工资729．48元，比以前少了316．52元。满头雾水的华某找到公司经理询问此事。经理称用月工资标准1046元除以每月30天得出日工资34．87元，每月除去公休日的平均实际工作天数为20．92天，按日工资制计算，34．87元乘以20．92天，所得月工资就是729．48元。这是法定的。工作日是这样计算的吗，这是法定的吗？
律师答疑
工作日不是这样计算的，也不是法定的。正确的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天，所得天数再除以12，最终得出的是每月平均工作天数20．92天。此处，案例中的建筑公司恶意混淆概念，用1046元的基准工资除以30天，得出日工资数额为34．87元，这种算法是错误的。应该用1046元除以每月平均工作天数20．92天，这样得出正确的日平均工资数额50元。由此可见，刘某的工资还是1046元，没有减少。此外，我国《劳动法》第50条明确规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”案例中，建筑公司打着“法定”的幌子，欺骗职工，实为克扣工人工资，是侵害工人的合法权益的表现。建筑公司应当为工人补发工资，否则，工人们可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
法条链接
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

一天，周一到周五的每天都叫工作日，所以周一到周五是五个工作日，所谓工作日就是正常工作的那几天，所以周六周日不叫工作日。所以5个工作日+2个周末=1周

Answer 3

　　工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
　　因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。本回答被提问者采纳

Answer 4

周一到周五算作工作日。比如你是周五说一个工作日，那就是周一，因为周六周日不算工作日。如果你是周二说要一个工作日，那就是周三~就是把双休日去掉

Answer 5

星期一至星期五都是算工作日，但是法定节假日不算。比如现在十一放假期间，无论星期几都不是工作日。