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我去保安公司面试,说三天试用期,然后签合同一年,如果做不够六个月就扣违约金700元这合法吗?
如题所述
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推荐答案 2014-10-19
只要你签字就合法!这个正常!你半年内离职他们的重现招人,会产生工作量
追问
我也没卖给他,我有事辞职是正常的
追答
对啊!问题每个公司有自己规章制度啊!有些公司是提前一个月申请才可以办离职
你可以选择不去,去了就得遵守每个公司的规则
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其他回答
第1个回答 2014-10-19
在合同中你签了名 ,而合同制定中又有这一条规定,就合法
第2个回答 2014-10-19
也不多
相似回答
劳动
合同
上写
我如果
未满
六个月
离职
,就扣
我两月工资,并交
违约
�...
答:
一、合同中关于未满
六个月
离职扣两个月工资的约定违反法律强制性规定,属于无效条款。二、是否交
违约金,
关键在于用人单位是否对你进行了专门培训,并支付了培训费。是合法有效,否违法无效。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
合同签一年,
没干
够一年就
辞职,要
扣违约金
?
答:
不需要,只需要你提前一个月提出书面离职,一个月后劳动关系自动解除。
试用期3天
没工资,半年不能走,自离的话扣工资,罚
违约金
1500元合法吗
答:
劳动者
试用期3天
没工资,半年不能走,自离的话扣工资,罚
违约金
1500元是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
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