国企合同工和编制工的区别

Question

如题所述

Answer 1

1、工资和福利的区别国企合同工和正式员工工资是有差别的。如果是基础岗位，职员比合同工多10%-20%。
2.福利待遇的差异国企员工的月度绩效奖、季度奖金、年终奖和合同工差不多，但在住房公积金、节日费用、补贴等方面，国企员工的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人总想从合同工转到体制内的原因之一；
3.发展空间合同工的发展空间很小。一般入职之初会签3-5年的合同。合同到期后，很可能会再次更改。因为正常签合同第一次是3-5年，第二次是10年，10年以后就没有固定期限合同了所以企业
会在这部分削减成本。真正的晋升空间只针对编制内的员工。所以很多人打破头也要进编制。