一个月请事假9天,上班19天,怎么发工资？

Question

如题所述

Answer 1

如果说一个月请事假9天，上班了十九天那这个月七十总得出几天数正常应该是二十七天那要发工资的话其实上班了19天，那这个月其实总的出勤天数正常应该是27天，那要发工资的话，其实应该用自己的工资去除以实际的出勤日27天，然后再乘以上班的天数19天。

Answer 2

一个月上班19天，按实际出勤天数计算工资，计算方法如下:
合同中约定的工资÷21.75×19
这是在不扣除事假工资的前提下计算方法。本回答被网友采纳

Answer 3

每个单位都会有自己的薪酬管理办法，所以按照自己单位人力资源下发的文件来执行就可以了，我们公司如果请假九天，就要按天来扣工资的。