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我在酒店工作近8年,一直未签合同,工资按日工资算,现在突然辞退,能有赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2015-09-10
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单位没
签合同
员工自己离职如何
赔偿
答:
单位没签合同员工自己离职赔偿如下:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准...
每天
工作
四小时被
辞退,
没有
签订合同
!工作了
8年有赔偿吗?
答:
可以要求单位赔偿
。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,而未签订劳动合同的赔偿已经过了时效性,无法申请。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以...
在公司
工作
七
年,一直未签合同,现在
被
辞退,
,请问我可以得到补偿
吗?
怎 ...
答:
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
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工作一年未签合同被辞退
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工作9年未签合同怎补偿
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