税后3000 税前是多少五险一金

公司给我税后的工资是3000。我想知道包括五险一金还和税扣之前是多少。工资条怎么做？

推荐答案 2008-11-14

因为不知道你社保扣除比例是多少，只能做个假设帮你算了。

假设你工资中要扣除养老保险8% ；医疗保险2%；失业保险1% ；住房公积金10%，那么你当月工资应为3902.95元，养老保险扣312.24元，医疗保险扣78元，失业保险扣39.03元，住房公积金扣390.30元，应交个人所得税：

（3902.95-312.24-78-39.03-390.30-2000）* 10% -25 = 83.34元

实际到手 3902.95-312.24-78-39.03-390.30-83.34 = 3000元。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/Wdhh0WPW.html

其他回答

第1个回答 2017-08-08

如果是工资薪酬收入，税前3000，税后也是3000
工资薪酬的免征额是3500，3000元的工资，不征税

如果是劳务收入3000，则：

税后3000-(3000-800)＊20%=2560

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

第2个回答推荐于2017-08-08

不一定，大约税前3500-4000左右，以北京为例，税前至少是3860。这要看你们单位如何缴纳五险一金。很多单位只按照基本工资作为基数为员工计算，也有单位将基数定的高高的来缴纳五险一金，这两种算法决定了你税后工资的多少。网上有九米计算器可以反推税前工资。
个税起征点是3500，你可以问问单位管工资的部门你的工资明细。本回答被网友采纳

相似回答

工资4300扣完五险一金还剩多少答：税后3000元而且已经交了五险一金的话,税前工资约为:3400元。五险一般分别为:1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。(缴纳工资缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

税后3000税前多少钱答：法律分析：税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为3400元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产...

上海税后工资3000,交五险一金,税前工资是多少?答：税前工资约为3636元。应纳个人所得税扣除标准3500元，不存在税后工资3000元的情形，应当是扣除五险一金个人缴费部分后工资3000元，上海市五险一金个人缴纳比例17.5%（养老金保险8%，医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%），扣除五险一金前工资为3636元【3000÷（1——17.5%）】。

税后3000 税前是多少 五险一金

税后3000 税前是多少五险一金