个人工资问题打12333投诉是有用的
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
还有以下4个渠道投诉举报:
1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333。
2、投诉举报,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。
3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。
4、异地投诉,符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果工资被拖欠,可以异地投诉,由劳动者本人在法定时效期内,持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料,向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。
扩展资料:
个人工资问题维权注意事项:
1、劳动者一定要依法签订劳动合同
2、维权的时候也要依法
比如建筑工程领域的劳动者,如果工资被无故克扣拖欠,应该及时向发包单位反映;比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等,也可以向工程所在地的监管部门或劳动部门投诉,或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。
3、劳动者要切记不能与包工头串通伪造证据,虚报、冒领工资,或者采取激进手段要挟、勒索,超额索赔。
参考资料来源:中新网-部分单位年底恶意欠工资 专家详解讨薪维权方法
可以。
劳动者维权步骤:
1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同;
2.先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步;
3.到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案;
4.劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
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