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我是酒店楼层主管每天早上要给员工开例会我不知道应该说些什么我本来就是一个
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-27
可以先问声好,针对昨天的工作情况简单概括,提出表现好的员工和差的员工分别进行表扬和批评,对昨天工作的不足进行点评,然后安排今天大概的工作内容,重点和待重点,也可分享一些自己的心得,然后菜肴估清,客情汇报,人员安排,最后检查仪容仪表,找个人念口号或企业文化,上班!希望对你有所帮助!
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客房
主管例会说些啥
答:
根据查询本地惠生活得知,客房
主管例会说
以下内容:1.首先,客房主管们需要汇报各自部门的工作情况,包括客房清洁、服务质量和客户满意度等方面。同时,还需要指出存在的问题和困难,以及需要协调和支援的事项。2.其次,针对客房服务中存在的普遍问题进行深入探讨,寻找解决方案。这些问题可能包括清洁标准不统一...
餐厅
主管开例会
,
应该说什么
?
答:
一、先整队,宣导企业文化。二、总结上周菜品的问题。每个店都会有一本菜品评价表,会对这个菜评价。三、与管理层讨论如何解决问题 。比如异味等。四、员工分享工作心得。五、重复企业目标或员工的目标。六、奖励优秀人或者事儿。七、工作目标。
...做
酒店
管理的,目前做餐饮,我
每天
都
要给员工开例会
,想求一句能激发员...
答:
以兄妹相处,以同事共荣。以服务标兵,以团结一致。团结团结再团结,努力努力再努力
。我也是做酒店管理的,我是公明俏湘南的楼面部长。请多多指教!
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