如题所述
四川省属事业单位面试、四川省考面试是结构化形式,考核要素都涉及:“综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等”。但不是所有要素都会在同一次考试中考核。
且两者题型侧重点及出题模式不同。
比如,“岗位匹配”考核是针对特定岗位而定。
可参考近年部分面试真题了解两者具体考情。