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5月20日开始上班,工资标准是3000一个月。6月计算5月的工资,5月是31天。应该怎么算?是按2
5月20日开始上班,工资标准是3000一个月。6月计算5月的工资,5月是31天。应该怎么算?是按21.75?还是用3000/31?再*上班天数?
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推荐答案 2016-05-31
31天减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。
3000/21=142.8元 得出平均日工资,然后用你5月份实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
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其他回答
第1个回答 2016-05-31
3000÷21.75×7本回答被提问者采纳
相似回答
新劳动法规定
月工资计算
方法
应该怎么算?
30
天?31天
?
答:
月工资
的算法是按照21.75
天计算
的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不
是31天算
...
26天制
,一个月
有
31天,怎么算工资
答:
26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
我
月工资3000
元,双休。
5月
8
日开始上班,
请问我5月份
的工资应该是
多少钱...
答:
你的月工资是3000.双休,
可能最妥当理解方式就是不管大月小月的工资都是3000天,五月大月31天,5月8号上班,算上双休日
,5月份工资,2322.58元!
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