出版社笔试是怎么样的?

如题所述

1.策划编辑职位主要是做以下工作。
(1)编辑加工专业书籍的稿件。要求文字功底强,语言表达能力过硬,专业知识够用。
(2)根据市场情况策划选图。也就是说,该出哪方面的书。比如最近IMS,HSDPA很热,是不是可以考虑出书;如果出书,怎么出,以什么角度切入,读者对象定位,如果找寻合适的作者,是国内专业编著还是翻译外版等等。
(3)与作者沟通,逐渐建立自己的作者资源队伍。要求沟通能力,语言表达能力,组织协调能力,亲和力。

2.总体来说,要求一个人细心,耐心,有毅力,勇于拼搏,信息采集与分析能力强,策划能力出众,对市场有很强的洞察力及敏锐的市场嗅觉。

3.大概说一下流程。
(1)筛选简历。
(2)笔试。 有文字功底的考查(包括字,词,句,段,篇的修改校正),专业英语能力的考查(中译英,英译中,中英译文对照修改)。
(3)面试。 问得很泛。有专业知识的考查,综合能力的考查(语言表达能力,沟通能力,组织能力,协调能力),还会对着简历问些问题。

面试大概是三轮,有HR面试,部门领导面,社领导面。
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第1个回答  2014-01-07
我笔试的时候考的是出版的基础知识,什么拼音、改错别字、英文写作、逻辑推理。每个出版社也许不一样。
第2个回答  2014-01-07
市场营销,和物流这块都要一点沟通的技巧,和语言的亲和能力,面试就是一个形式,要对自己有信心。一定可以过的,这个要临场发挥应变力要强
第3个回答  2014-01-07
金版电子出版社.
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