第1个回答 2021-03-29
所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。
团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体
就团队中的个人来说，看清自己，你有多大能力，接多少的工作，是自己做一小项还是跟人配合完成一个大项。在整个团队中，不一定是做的最多的但一定是不可或缺的。看清自己，做最大的努力，对自己负责，就是对大家负责。谢谢，
第2个回答 2020-12-07
个人的精力终究有限，要想好好做事，是绝对离不开团队的。
差劲的团队，有一个或几个人磨洋工，总是没法按时完成分内工作，导致整个团队的任务被不断延期，任务按时完成率极低，即使完成的工作质量也较差。
普通的团队，每个人最低限度完成了本职工作，无法保证质量。能保证工作能顺利的按部就班的进行下去，
较优秀的团队，分工明确，团队中的每个成员都能很优秀的完成本职工作，并且保质保量。
很优秀的团队，团队中的部分成员在保质保量完成本职工作的前提下，又花时间优化了一下（补足工作缺陷或者提升工作效率）
超级优秀的团队，团队有灵魂人物，总能想到更好的方式完成工作并能辐射到整个团队，而且还能做一些额外的事来提升团队。这个团队是一个快速进步的团队，是有灵魂的团队，就像军队中的军魂一样。
灭霸级团队，每个人都能独当一面，团队内有着良好的学习、分享氛围。追寻的是快速的、高质量的完成工作。每个人推动团队进步，反过来快速上升的团队实力又会带动每个人的进步，形成一个良性循环。
现在不是个人英雄主义的时代，身在团队中，就要具备团队意识，千万不要因为一己之私而耽误了整个团队的进度。
工作中，很多人都会忽略团队，觉得自己工作没能按时完成自己加个班就好了，丝毫意识不到自己的工作会严重影响到整个团队。团队工作，木桶理论是颠扑不破的真理，如果没有灭霸级领袖来强行拖着团队前行，那么整个团队的进步一定是跟最差劲的那个人挂钩的。
这个社会，不进步就是在退步，团队要想保持竞争力，就要保证团队的每个人都在不断成长，在团队中1+1永远是大于2的。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-10
团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
团队的构成要素总结为5个要素，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。