是不是长沙餐饮业打工,过年回家都要押一个月工资不发。明年去了才有。辞工或不去了就没有了?我老婆在左家塘杨裕兴面馆打工就这样,年终奖和最后一月工资都必须到明年去了才有。现在辞工或年底放假离职明年不去了都没有这一月工资和这一年的奖金了。
那上月工资在这月底发也不算拖欠工资?另,象我们打工的公司又没和我们签任何合同,过年回家又不把这年工资给完,非要你过完春节来上班才给,不来就没有了。这也合法吗?
追答这月工资下月发合法,你不来,工资必须要打你卡上。
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。