叙述一下事情的经过。最近从公司辞职。辞职后,公司发现我办公室的电脑硬件被偷偷换了。我们办公室6台电

叙述一下事情的经过。最近从公司辞职。辞职后,公司发现我办公室的电脑硬件被偷偷换了。我们办公室6台电脑。其中一台被换。今天我从以前同事哪里的得知,处理器从i7换成了i5,少了个内存条。估计也就2000元的事情。但是事情确实不是我做的。公司说有聊天记录的证据。这个聊天记录是,我还在公司做网络的时候,和给公司供应电脑的人的聊天记录。大致就是说,我当时想利用我手里的权利。让这个配电脑的人,给我私自拿几个硬件。但是配电脑的拒绝了我的要求。我也就没放在心上。今天公司就以这个来要挟我。说我嫌疑最大。他们手里有聊天记录。说明天要去公安局怎么怎么的。我现在还有工资压在公司。请问专业人士,这个事情我需要怎么办?为犯罪么?

问题: 辞职后,跳槽到另一家公司,应该注意哪些问题?再回到原公司办理有关手续? 答案: 如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。当你决定辞职时,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,什么时候应该让同事们知道,以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度,交接过程会容易一些。如果没有这样的制度,在你走人之前要做好移交工作。另外,有5件事是非做不可的。1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做。3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。
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第1个回答  2016-04-07
配电脑的拒绝了你的要求,那就说明不了什么了,至于硬件,你确实没拿的话有啥可怕的,公安局也是要讲证据的。追问

我现在就是心虚,因为我给卖电脑的说过想套硬件的事情。万一公司硬要说是我弄的。我该怎么办?

只有我嫌疑最大。

追答

不是就不是,这有什么好心虚的。

没拿就是没拿,这都该理直气壮

追问

因为我跳槽到公司的对手公司去了。

我怕公司因为借这个事情诬陷我什么的。

追答

哥哥,诬陷得有证据的,况且,你那份聊天记录根本就说明不了什么

追问

我今天说了,我说如果非要是我做的。我陪给你。但是不能诬陷我。然后,公司就说,明天他们去公安局咨询咨询,这样做可以么?

追答

我说句话你别生气啊,

你这不是典型的做贼心虚嘛

不是你拿的干嘛要妥协?

追问

我现在在对手公司。还没有站住脚。我能不虚嘛。

万一整为了这个事情整我一下。我不得又换工资。我去

追答

我身边发生过同样的事

我说给你听听

追问

结果呢?

嗯嗯说吧。

追答

我以前有个工人,那哥们帮我做电焊的,后面我在别人堆场上接了个活,有天别人堆场上的一台焊机不见了,堆场老板就问我,是不是我们电旱工拿的,我说,这个东西你没监控也没证据,你怎么就可以认定是他拿的

追问

结果呢?不了了之了?

追答

堆场的老板娘就去找那个电旱工,说“是不是你拿的,如果是你拿的就还给我,我也不想去报警”,旱工就说,我没拿,但是你要这么说的话,就等于给我抹黑了,我赔你一半的钱吧

追问

追答

后面老板娘拿了一半的钱,事情就结束了,谁想一周后她发现堆场少掉的焊机不止一台

追问

我去。。。

追答

就报警了,然后警方参与,那个时候不是那个电旱工也说是电旱工拿的了。

真人真事

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第2个回答  2016-04-07
你没做何来罪?配合单位调查录像等记录看真凶!追问

并没有监控。现在公司手里就是我和卖电脑那人的聊天记录。可别人拒绝了我的要求。所以现在公司觉得我嫌疑最大。

追答

只能是嫌疑,你主动报案让公安查吧!-

第3个回答  2016-04-07
之前电脑是谁使用的啊?现在又是谁发现的?如果是公司想说是你,你叫他们验指纹啊追问

之前电脑不是我使用。是另外的人使用。但是后来我也用过。我主要是心虚我给卖电脑的说过我想套硬件的事情。但是他拒绝了。所以我嫌疑最大。