绩效考核是个什么工作？

Question

我刚进入一家公司做人事，领导可以考虑要让我去负责绩效考核这一块。从但是我之前从来没有接触过人事。完全也不懂绩效考核是做什么。请教各位前辈～希望能越详细越好。谢谢了。

Answer 1

绩效考核就是 下面一线的领班、组长之类的把员工的加班工时、平常表现、业务熟练度分级打分，然后由你汇总，给员工绩效奖金。

Answer 2

绩效就是每个员工这一个月工作所产生的效益，考核这一项工作一般都是每个部门的负责人负责，然后由综合办公室统计绩效分，发绩效奖。其实也不是什么复杂的事，只是打打分，但也很重要，因为直接关系到员工的绩效奖金的。所以负责这个工作的权力很大的。

Answer 3

绩效算人力的一部分，买些人力资源的书看看就懂了，具体操作得去实践！

Answer 4

企业绩效考核对专业的咨询公司（如：锐略咨询公司）来说是一项系统工程，涉及到方案企业的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，并确保人尽其才，使人力资源的作用发挥到极致。 　　
明确这个概念，可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了发展规划、战略目标时，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。本回答被提问者采纳