33问答网
所有问题
公司扣押员工第一个月的工资,合理吗。说是两年后会给我们,但是真的会给吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-02-12
不是合理不合理,是不合法,如果2年退给你,说真的,你能保证你在这里做2年吗, 如果真是2年,老板是不是可以不认帐呀。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/c04WRhR5PWWWdRhcPd.html
其他回答
第1个回答 2015-02-12
肯定不合理,可以去劳动监督保障机构举报
相似回答
深圳
工资
可以押
一个月
答:
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。
1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的
。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。一、将员工工资压一个月合法吗 ...
压
一个月
发
工资
算不算违法
答:
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
单位以我偷拿了
员工
东西为由把我开除了并扣压了我一月
工资
这合法吗
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付
一个月的
经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资,
自用工...
大家正在搜
公司扣员工工资合法吗
扣押员工工资合法吗
公司能扣员工工资吗
公司扣员工工资最多能扣多少
公司有权扣员工工资吗
公司克扣员工工资应该怎么办
公司欠员工工资不给怎么办
公司扣员工工资怎么办
公司随意克扣员工工资
相关问题
劳动法试用期规定
劳动法案例分析
关于劳动法咨询?
新《劳动法》中如何规定辞退员工的相关内容?
关于新劳动法年假规定
劳动法规定几岁可以工作
劳动法关于员工年龄的限制
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?