如题所述
是因为什么原因被降职降薪的，如果是因为项目业绩少，那么盈利少，也可能导致降薪，追究责任到个人导致降职。
如果是无缘无故，在没有违反任何合同规定内容项的情况下，被降职降薪，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
不排除老板这阵子做法是想把员工逼走，让员工主动提出离职。