如果是我，我可能会实话实说。一方面，我认为一家公司，人员出现这样的变动肯定是有原因的，或者公司制度有问题，或者对新员工关怀不够，当然，辞职人本身可能也有问题，你可以综合一下自己在该单位发现的问题，联系自身发展需要，才作出这样一个决定，我觉得这样的回答，应该不会有大的非议，另一方面，我觉得作为应聘者，在面试过程中应该对你的面试者坦诚不公，过多的隐瞒和虚假，即使你被录用，也只会让你在后续的工作中，碰到更多钉子。毕竟面试的第一关就是在让面试者去试探，你是否适合他们公司 来自职Q用户：汪先生
我告诉你，你要是不想呆，你就辞职。不要受别人影响，我们公司开年后，过半人都走了，其实过年前我也想走，最后没走，新的规定下来了，我受不了工资降低，我也走了。
第二，下家面试，不要给人说你干了一个月，就写工作经验一年或者一年半，你在说你干了一个月，哪个公司会说要你？你想是不是？ 来自职Q用户：王女士
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