思路清晰的话，主要还是来自日常的积累，就像人的成熟一样，并不是所有的人都能成熟，但是一般经历事情越多的人越成熟
所以你需要做了解一些其他同时处理这些事情的态度和方法，从他们的行动中提取你需要学习的、补充的东西，这样在遇到某个问题的时候，你的脑海里面就会出现很多的思路和方法，也就清晰了！
主要注意平时的训练了，平时遇到事情就要多想，多思考，通过这样的训练你的思路就会宽阔，清晰。
第一没事的时候多看看书．只有知识丰富．遇事才不会手忙脚乱，思路才会清晰．
第二多注意休息，不要总是熬夜．总是打瞌睡思路怎么会清晰．
第三就是多观察看看．别人是怎么做的．总之多学，多做，勤问．少说些没用的．
第四,先分析,再考虑!然后再付出行动!
分析一个人思路是否清晰，如果不清晰，又是在什么阶段出现了问题，对于合理的聘用合格的人才以及分配合适的岗位非常重要。比如生产部门，主要强调执行力，所以即使第一阶段没有太多的知识面，只要不片面的看问题，又有足够强大的决策能力，就基本可以很好的胜任了。而一个企划人员，即使最后阶段有些优柔寡断，只要前两个阶段还可以，尤其是知识面广，视野新颖，未必就不能胜任。当然我个人觉得最重要还是用这个方法挖掘真正思路清晰的人，这类人才很可能一个企业潜在的核心财富。
我一般把人的思维决策过程分为3个阶段：
1/分析阶段:这个和一个人的知识面以及是否善于多角度看问题的习惯有关。好像我们高桌子某些人知识有专攻，某些专业问题相对有想象力，而某些非专业的问题往往插不上嘴。还有某些人习惯片面看问题，或者喜欢单刀直入，相对来讲行动派的或者感性的人看问题更容易片面，不善于多角度分析。
分析阶段决定了对解决问题对象的了解程度，即宽度，深度，精确度。 2/逻辑阶段:分析得出的各个要素，必须清晰的理清各自之间的逻辑关系。这里面有先后因果关系；有主次关系；有矛盾关系等等。这种逻辑能力和一个人的经验以及是否具备正确的哲学体系（有些是天赋，有些是经历所致，和读书并不一定有正比关系）有关。我们组某些人逻辑有点混乱，是和经验有很大关系。
这个阶段很重要，清晰的逻辑等于把前期分析要素做了轻重缓急的标记。
3/抉择阶段：这个阶段其实是对解决问题行动计划步骤实施选择或放弃，最终决策的阶段。这里需要果断的取舍能力，好像要你回答母亲和妻子掉在河里，你只能救一个，怎么救。还需要有很强的二八原则作为习惯。当然，如果没有前一阶段的清晰正确的逻辑，仅仅有果断地勇气，只会错的更多。
人兴奋时总有很高的热情，有很强的信心，感觉力量也比平常要大，这样做事情成功的几率也要高些.你整天思维都比较混乱啊,不想想问题，由于工作或生活的压力大，对生活没信心，你应该学会调整自己的心态。
现在人们的工作或学习的节奏不断加快，可能感觉到精神压力带来的沉重负担，心里烦躁。如何缓解和消除精神压力呢？
适当调整工作或学习与休息的时间，定好锻炼身体的时间，经常散散心，放松绷紧的神经。
心理调节的方法：回家后先大声吼5分钟要将心里的怨气发泄出来；再坐在沙发上静静地听轻音乐15分钟，过后你就会觉得心里舒服多了。或者你将自己心中的不满向家人或好朋友倾诉，你也能得到解脱。希望通过心理调节，你能正确对待类似情况，使自己身心愉快。
你平时应该多听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐不仅能给人美的熏陶和享受，而且还能使人的精神得到有效放松。开怀大笑是消除精神压力的最佳方法，你就忘掉忧虑，笑口常开。你还应该有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，即使做错了事，也不要责备自已，这有利于人的心理平衡，同时也有助于舒缓人的精神压力。勇敢地面对现实，不要害伯承认自己的能力有限，而不能正确处理事务。
你可以找朋友聊天，推心置腹的交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，更能使你精神舒畅，烦恼尽消。
相信自己一定能减轻压力，增强自信心，振作精神，心情舒畅，就能以良好的心态，增进友情，学习进步，工作时思路清晰，你的工作就感到顺利，你的生活也感觉愉快。
