第1个回答 2019-05-25
每个人初入职场的时候都是这样子。老员工对新员工都不怎么热情，他们觉得新员工还不如老员工。这个时候你就要跟他们多接触，同事之间多帮忙，多交流，慢慢的也就会熟络起来了。
第2个回答 2019-07-26
有很多方法的，初入赚职场时我也遇上类似情况，同事不大热情。首先我从自我改变，上班先烧好开水他们有现成的水喝，第二天态度就不一样了。接着，我主动和部门的女同事成好朋友，有些力所能及的事，我会代劳，她对我就很客气。我们还一块聊天，谈喜欢看的电影，喜欢吃的美食，挺说得来的。
对于男同事，年纪比我大，那么我和他们一起做项目，我会多做些，有时署上他们名字，关系就很融洽了。
我认为，初入职场要有不怕吃亏的精神，才容易和同事打成一片，融入他们。
第3个回答 2019-07-26
初入职场都是陌生的，环境是陌生的，人是陌生的，负责做的事都是陌生，不知道从何入手，不安油然而生。大多数人的本性就是对陌生事物，陌生的人，都不会自信。
如何和同事相处我个人换了不同的城市也换了五份工作一直都是不必特意和谁去相处，更没有考虑如何和谁相处，初入职场不必把人际关系想特别复杂。一，你刚刚进入这个职场范围，就是再厉害的人也不会和所有人都会恰当好处的相处。二，你所在的单位又像在学校的班级三五同学好另俩三个同学好，不要急于把自己划分某个无形的小团体里。三,职场的关系很奇妙你想和某几个人建立起友谊，你们的友谊小船说翻就会翻，你想和某些人建立利益用共赢关系你们的关系即是伙伴又是竞争对手共同进步。四，就是自己不安陌生的心态与起他同事产生了间隔。五，初入职场就是第一份工作，不要去顾虑上面的四条，全心全意去做自己的工作，当然这免不了与同事产生关系不必过于纠结顺其自然的心态，世界没有那么多的尔虞我诈，更多的就是平凡杂乱反复的事情。
等到时间你就知道你的人格吸引相同的人到你身边。
职场最好的礼仪是不必勉强进入的距离。
职场间是与利益产生直接关系的，他与你在学校不同，与你参加某个活动不同，虽然都会和陌生人和陌生物进行联系。不同的是结果，和目的。
所以为了你的目的，和结果自信些，差又能怎样你一定要得到，一定要做到的决心。
刚刚进入职场都应该做什么?观察和你同样职位的同事都在做什么?了解你详细负责的工作。不知道如何做就沟通去问?
职场最好的产生联系就是沟通请教。
去发现这职场范围的牛人，去请教，模仿。
第4个回答 2019-07-05
现在的职场就如同竞技场一样，到处是自己的竞技对手，所以同事之间都是互存戒心的，尤其是小企业更是如此。这也就不难理解同事对你这位新来的不是很热情。
你想问如何能尽快跟他们熟络起来，打成一片。这不难，你新来的，先入为主后来为客，你就热情点，低调点，主动与他们打招呼，某一天午休时找个合适的理由买点休闲吃的小食品，跟大家套套近乎。刚来的肯定有许多不懂的地方，客气的请教与他们。把自己能说的话以聊家常的方式说给他们听，让他们感觉到这个人还可以，对他们无害，不够成职位上的竞争。告诉他们如果同事谁家里有事，言语一声比如生孩子，或者谁过生日，自己一定不会落下和大家一块去庆祝。
以上几方面如果你做到了，做的还不错的话，我想你会很快融入其中，成为他们心目当中的靠谱一员。
第5个回答 2019-07-26
一要保持健康积极的心态，能用理智驾驭自己的情绪，始终保持昂扬的斗志，对生活充满信心。这是做好思想政治工作的主观条件。要想给人以精神上的前进动力，不仅取决于说理教育的理性力量。积极的情绪能给人以鼓舞和信心，消极的情绪则会给工作对象带来负面影响。设想一下，如果一个人自身性格孤僻、情绪恶劣，怎么可能调动别人的积极性？又怎么有人将你放在主管位置上？
二要能够及时了解别人的情绪，理解别人的感受，察觉别人的真正需要。这是具有良好情商的基本素质。只有敏感细致、见微知着，时刻把工作对象的喜怒哀乐看在眼里、放在心上，才有可能去理顺情绪、疏通思想、化解矛盾。
三要能营造和维系融洽的人际关系，能够适应别人的情绪。俗话说“千人千模样，万人万脾性”，工作中决定了要与各种各样的人打交道，必须有结交各种人、团结各种人、与各种人交流的雅量，切不可由着自己的性子搞小圈子和亲亲疏疏，更不能有唯我正确的“霸气”和唯我独尊的“官气”。
所以，从情商理论的角度来看，思想政治工作是一门业务性很强的科学工作，对于从事这项工作的人选，除了要加强政治素质、文化素质和道德素质等方面的要求之外，还应当把高情商作为一项基本的职业素质来看待。
水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。办公室政治，是一门很难的学问，新到一个公司，你首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。对于准白领的大学生，对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。概括起来就是为人：锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络、对下属多帮助细聆听、向竞争对手露齿一笑。