第1个回答 2019-07-26
首先我觉得。要和同事们搞好关系，不一定要主动出击，你可以从自身培养做起。首先你要有良好的工作习惯
。作为新人，做好自己分内的工作是关键。在社会上，没有人在乎你是谁，你曾经在多么牛的学校或者公司呆过，来评判你是否优秀的唯一标准，就是结果。养成良好的工作习惯，做到四个字：“勤、谨、和、同”。
在工作上，勤劳肯干，细心谨慎、待人和睦，以及虚心接受别人的意见。这些良好的工作习惯，必定能让你更好地开展工作。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。
第二，“简言”。常言到：“祸从口出”，无论在任何时候，说太多话的人往往都不太受欢迎的人。
第三，与同事之间，不要以为在别人面前，什么话都讲，叫做坦诚。职场里，很多时候，由于会涉及到个人利益问题，对一些事情的言论，很可能会触犯个人利益，你却全然不知地告诉他人。人际圈子一般是互通的，指不定哪天会传回对方的耳朵里，那麻烦就来了！而且听到你讲述的人，会认为你是一个很难保守秘密的人，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。所以一般情况下，他不会和你有更深层次的交流。
第四，低调处理冲突。没必要争个脸红脖子粗，非要分出胜负。如果真要这么较真，甚至还不顾后果地把事情闹大，你也会面临很尴尬的处境。
第五，要有原则性
很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做；什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。
第2个回答 2019-07-26
一、俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了
1）.凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐
2）.与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀
二、对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的
三、互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
四、嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作
五、疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好
六、杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
第3个回答 2019-07-26
毕业生初入职场，要与同事相处应该做到：
一是与同事处理好关系。有不懂的就可以及时向同事请教。
二是要正确认识自己。自己虽然是跟毕业，也许理论上并没什么问题。但缺乏实践的经验。这些在工作中会慢慢碰到，可以及时向同事请教。
三是在适当的时候要会吃亏。就当是为了适应工作交的学费吧。
四是对同事要宽容。对他们存在一些小问题要能够容忍。
第4个回答 2019-07-26
大学毕业后，终究会进入职场，走向工作岗位。到了一个新环境，不仅要好好学习，在学习如何干好工作的同时，也要学会与同事友好相处。自古以来，人际关系就很重要，也很难处理。同事是工作时一直都会相处的，如果关系弄不好，就会影响工作氛围，影响工作成绩。所以说，一定要学会处理复杂的关系，与他们相处时，记得学学下面的定律。
一、绝不互相利用
我相信，很多的员工喜欢给关系好的同事开后门，总是认为关系非常好，因此他们可以互相利用，为彼此提供工作便利。这在工作场所是一个非常引人注目的问题，一旦出现重大问题，他们甚至会严重违反工作规定。尤其是当这些事情被领导发现时，肯定会被领导批评。因此，无论你们之间的关系有多好，他们都不能为彼此开后门提供便利。
二、绝不恶意竞争
同事们无法避免工作中的竞争，这是工作场所规则的需要。同事之间永远不要进行恶意竞争，虽然领导有时候也希望看到下属之间恶意竞争，这样可以更好地控制他们的下属。虽然恶意竞争可以帮助他们提高能力和绩效，也可以让他们的工作越来越好，但是你们之间的关系会受到严重伤害，尤其是当他们需要帮助或合作的时候。因此，当你工作时，尽量避免同事之间的恶意竞争。
三、只谈工作
在与同事打交道时，不要为了良好的关系而做任何工作之外的事情。一旦你摆脱了与工作相关的事情，你肯定会被领导认为，你们是私人朋友或者你会和对方有所关系。这时，你必须及时停下来。每个人都必须明白，除了工作之外，任何事情都将被领导视为你们相互勾结的东西。因此，同事们在相处时应该尽量不要离开工作，否则只会给自己带来麻烦。
四、不能互相诋毁
当他们故意破坏你时，也不能通过相互贬低他们来回击。只有努力及时缓和你们之间的关系，你们的关系才不会继续恶化。看笑话的一定是你的同事或领导，因此，无论工作中发生了什么，无论发生了什么，同事们都不能互相诋毁。
五、不要只是做老好人
为了在工作场所保持良好的关系，有必要做一个好人。如果你真的帮助别人，没有邪恶的心，这些东西肯定会被别人感受到，而且很长一段时间内它们自然会不一样。但同时，你不要总做好人。事实上，在许多企业中，那种忙碌和乐于助人的人通常不会有太大的进步，原因很多。首先，你不会拒绝，这么多家务会分散你的注意力，自然你会在专业和工作上落后。第二，如果你想帮助别人，如果你做得不好，别人会责怪你。因此，也有人说，工作不要太冷漠，但不要太热情，而要注意适当的控制。
以上这些小妙招，刚工作的你，都学会了吗？我个人觉得，还是非常有用的。因为你刚开始参加工作，还什么都不懂，职场的水还是比较深的，这样会让你少走曲折的路。希望大家都能在事业上一直顺利，早早的被提拔！
第5个回答 2019-07-26
初入职场，人生地不熟，很多职场新人在这种情况下，多会因无法承受压力，而选择一走了之，拍手不干，对于这样无耐性和恒心的职场新人，势必将会屡屡受挫，也会给今后的职场生涯带来不好的影响，进入职场，谁也不能保证下一份工作你就一定能够马上融入其中，与老员工和平相处，因此你一定要学会处理同事之间纷乱的人际关系：1，新到一个地方，不要急于融入到其中那个圈子里去，等到了足够的时间，属于你的圈子自动会接纳你。2，资历非常重要，不要和老员工们耍心眼斗法，否则你会死的很难看。3，有一颗平常心，没什么大不了，好事要往坏处想，坏事要往好处想。4，避免和同事公开对立。对事不对人，或对事无情，对人要有情，做人第一，做事其次。5，少说多做，言多必失，人多的场合少说话。不要把别人的好，视力理所当然，要学会感恩。6，不要推卸责任，学会低调一点。7，让自己去适应环境，因为环境不会来适应你。8，信守承诺，但不要轻易许诺，更不要把别人对你的承诺一直记在心里并信以成真。9，待以上敬，待下以宽。嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。无论说多少，职场新人只有自己逐渐摸索，谦虚好学，不骄不躁，一定会适应新环境，干出一帆事业来。