第1个回答 2019-07-26
一、当局者迷旁观者清
冷眼旁观指的是，向和你差不多级别的小领导，他平常是怎么和领导相处的，运用的什么样的模式，然后照着做。领导什么样的行为以及行事风格，在办公室比较吃香，因此只要细致地去观察和学习，并学会去总结，就能够琢磨出里面的门道。比如在电梯碰到同事或者领导，该怎么打招呼，怎么做才有礼貌，能让同事感受到你的热情不做作。
有组织行为专家调查后发现，在组织社会化的过程中，观察是一般新员工最常用的一种行为，效果也是最好，负面影响最少的，越是常常注意观察的员工，融入公司的速度越快。但是也有缺点，这个缺点就是如果你脑洞大开，很有可能会对领导、同事的一些行为产生误解，比如你会觉得某某同事和领导有不正当的男女关系。
二、主动出击刨根问底
另外一种快速融入集体的方法就是主动出击并询问，适当地刨根问底，但是询问归根结底是一种社会活动，有一些社会成本被隐藏，比如你在一些问题上去询问同事，但是你长期都没什么表示也说不过去吧。在公司寻找自己的角色同时，其它同事也在定位你的角色。假如你的问题太过二百五，或者动不动在公司随意叫美女、帅哥这些拙劣的提问方法（只是举例，看公司文化而定），同事可能会觉得你的智商和情商有更大的缺陷。
主动询问只会对自己的角色定位有影响，对融入公司的程度和速度远不如观察来得明显，在刚进公司一些重要的问题，比如公司规章制度这些可以询问，但其它信息一定要先观察，多看多听多学。熟悉一些后，可以主动询问，提问前三思而后行，毕竟不是所有问题都能靠观察就能得出答案的，对于那些看瞎眼也得不出的问题，主动去询问是最好的办法。
最后融入了公司，但也不代表你就融入了同事的小圈子，同事之前的关系也是需要细心去维护的。冷眼旁观和主动询问是快速融入职场圈子的方法。职场中学会这两种方法，让你快速融入集体，不再低调沉默。
冷眼旁观指的是，向和你差不多级别的小领导，他平常是怎么和领导相处的，运用的什么样的模式，然后照着做。领导什么样的行为以及行事风格，在办公室比较吃香，因此只要细致地去观察和学习，并学会去总结，就能够琢磨出里面的门道。比如在电梯碰到同事或者领导，该怎么打招呼，怎么做才有礼貌，能让同事感受到你的热情不做作。
有组织行为专家调查后发现，在组织社会化的过程中，观察是一般新员工最常用的一种行为，效果也是最好，负面影响最少的，越是常常注意观察的员工，融入公司的速度越快。但是也有缺点，这个缺点就是如果你脑洞大开，很有可能会对领导、同事的一些行为产生误解，比如你会觉得某某同事和领导有不正当的男女关系。
二、主动出击刨根问底
另外一种快速融入集体的方法就是主动出击并询问，适当地刨根问底，但是询问归根结底是一种社会活动，有一些社会成本被隐藏，比如你在一些问题上去询问同事，但是你长期都没什么表示也说不过去吧。在公司寻找自己的角色同时，其它同事也在定位你的角色。假如你的问题太过二百五，或者动不动在公司随意叫美女、帅哥这些拙劣的提问方法（只是举例，看公司文化而定），同事可能会觉得你的智商和情商有更大的缺陷。
主动询问只会对自己的角色定位有影响，对融入公司的程度和速度远不如观察来得明显，在刚进公司一些重要的问题，比如公司规章制度这些可以询问，但其它信息一定要先观察，多看多听多学。熟悉一些后，可以主动询问，提问前三思而后行，毕竟不是所有问题都能靠观察就能得出答案的，对于那些看瞎眼也得不出的问题，主动去询问是最好的办法。
最后融入了公司，但也不代表你就融入了同事的小圈子，同事之前的关系也是需要细心去维护的。冷眼旁观和主动询问是快速融入职场圈子的方法。职场中学会这两种方法，让你快速融入集体，不再低调沉默。
第2个回答 2019-07-26
虚心学习，多交流，你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往不会轻易授人，也就是说你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往不会轻易授人，也就是说教会徒弟饿死师傅，这种情况在小企业中不少。如果你想好好和同事相处你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往不会轻易授人，也就是说教会徒弟饿死师傅，这种情况你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往不会轻易授人，也就是说教会徒弟饿死师傅，这种情况在小企业中不少。如果你想好好和同事相处你刚大学毕业，又是进入一家小企业，同事对你都不怎么热情，这是很正常的，小企业一般人员流动性大，竞争相对大企业来说要大得多，人人都有危机意识，一些有利工作技术或技巧往往不会轻易授人，也就是说教会徒弟饿死师傅，这种情况在小企业中不少。如果你想好好和同事相处而且是刚毕业，要学习工作知识和累积工作经验，那就在和他们接触的时候不要给他们威胁感，多看，工作外多帮忙，比如主动打扫清洁那些，这样可能会好些。且是刚毕业，要学习工作知识和累积工作经验，那就在和他们接触的时候不要给他们威胁感，多看，工作外多帮忙，比如主动打扫清洁那些，这样可能会好些。小企业中不少。如果你想好好和同事相处而且是刚毕业，要学习工作知识和累积工作经验，那就在和他们接触的时候不要给他们威胁感，多看，工作外多帮忙，比如主动打扫清洁那些，这样可能会好些。是刚毕业，要学习工作知识和累积工作经验，那就在和他们接触的时候不要给他们威胁感，多看，工作外多帮忙，比如主动打扫清洁那些，这样可能会好些。轻易授人，也就是说教会徒弟饿死师傅，这种情况在小企业中不少。
第3个回答 2019-07-05
又到一年毕业季，众多毕业生开始步入职场。那么初入职场的毕业生要怎样和新的同事领导相处呢？
新人到一个新的环境，就要多主动去跟同事交流，请教。而且在这个过程中，态度一定要谦虚，态度要放低些。
再一个就是要勤快一些，不要觉得自己是大学生，干事情挑肥拣瘦，很多简单重复的工作不愿干。你只有多去动手做一些事情，才能更快地了解你的工作，才能获得别人的认可。
第4个回答 2019-07-05
其实同事之间的关系也没我们想象的那么复杂，把握好一个度一般是不会有大问题的。

我的基本原则就是:不看低别人，不高看自己，吃的了小亏耐得住性子，低调做人高调办事。
同事虽然是竞争对手但也是合作伙伴，保证和睦的同事关系绝对是利大于弊的，毕竟很多工作需要团队合作才能完成，同事是对手也是朋友。

可能初入职场还不太懂那些职场规则，但我想或多或少都知道社会上的一些套路了，你是怎么和同学，室友们相处的，就怎么和同事相处就好了，多大点事，稳住！
首先咱气场得在啊，总不能一开始就让人觉得自己是一个软柿子吧，到时候怎么死的都不知道。所以一定要在同事心里留下一个惹不起的形象，才能为以后和平相处打下良好基础。
印象塑造好了就可以开始好好处了，一定要低调低调低调！小本本记下来喽，敲黑板这是重点。枪打出头鸟的道理没有人不懂吧，一开始就过于表现自己的人是会集“万千宠爱于一身的”。
还要明白人外有人天外有天的道理，说不定哪一位你觉得毫不起眼的同事有一天就超过你，一秒黄袍加身变成你的上司。所以啊，姿态不要放的太高也不要太低，有时候虚伪点并没有错。
偶尔吃点小亏也无伤大雅，反而能赢来大家的赞赏，做到不卑不亢的人才是王者。

若即若离，似敌似友。不要渴望一个真心朋友，真的挺难的，保持一定的距离，适当热情才是最好的。

我的基本原则就是:不看低别人，不高看自己，吃的了小亏耐得住性子，低调做人高调办事。
同事虽然是竞争对手但也是合作伙伴，保证和睦的同事关系绝对是利大于弊的，毕竟很多工作需要团队合作才能完成，同事是对手也是朋友。

可能初入职场还不太懂那些职场规则，但我想或多或少都知道社会上的一些套路了，你是怎么和同学，室友们相处的，就怎么和同事相处就好了，多大点事，稳住！
首先咱气场得在啊，总不能一开始就让人觉得自己是一个软柿子吧，到时候怎么死的都不知道。所以一定要在同事心里留下一个惹不起的形象，才能为以后和平相处打下良好基础。
印象塑造好了就可以开始好好处了，一定要低调低调低调！小本本记下来喽，敲黑板这是重点。枪打出头鸟的道理没有人不懂吧，一开始就过于表现自己的人是会集“万千宠爱于一身的”。
还要明白人外有人天外有天的道理，说不定哪一位你觉得毫不起眼的同事有一天就超过你，一秒黄袍加身变成你的上司。所以啊，姿态不要放的太高也不要太低，有时候虚伪点并没有错。
偶尔吃点小亏也无伤大雅，反而能赢来大家的赞赏，做到不卑不亢的人才是王者。

若即若离，似敌似友。不要渴望一个真心朋友，真的挺难的，保持一定的距离，适当热情才是最好的。
第5个回答 2019-07-05
毕业生初入职场，需要和同事尽快的熟悉起来，这样便于今后的工作业务顺利开展。一般来说周末在一起吃个饭，聊个天，消除彼此之间的距离感和陌生感，可以拉近彼此之间的距离，不要小看酒桌文化，它的作用不可估量。还有一定要不懂就问，不耻下问。不要不懂装懂，尽管自己是大学生，但是职场中和实践还有有一定的差异的，作为职场新人要放下面子，虚心向别人请教。前辈帮助你完成了工作，可以买点小礼物，或者水果什么的，表示感谢，这样一来二去，彼此也就成了朋友，他也会很乐意帮助你的。
平时休息时间，聊天也要注意内容的选择。不要什么都说。可以聊聊日常的生活，一定不要涉及到其他同事身上的优缺点。如果有人不经意提到了敏感的话题，你要巧妙的转移话题，避免自己说过的话，被别人抓住了把柄。有的人喜欢捕风捉影。喜欢和别人谈论他人的隐私。但是你一定不要发表个人言论否则的话被卷入其中将会遇到麻烦。
还要注意上下级之间的关系，多和领导交流。保持谦卑的心态，尊重领导。因为职场和在校园的时候是完全不同的两个工作学习环境。要摆正自己的位置，正确的为人处事，不要停留在过去学生那个阶段。
在工作之余要好好学习业务知识，不断的充实完善自己，多充电。用最短的时间进入工作状态。这样你才能够表现出积极干练的一面。平时也要多留心观察，细心的揣摩多多吸取他人身上的优点。这样时间久了，你就可以在职场如鱼得水，工作顺风顺水！取得很好的成绩的！
平时休息时间，聊天也要注意内容的选择。不要什么都说。可以聊聊日常的生活，一定不要涉及到其他同事身上的优缺点。如果有人不经意提到了敏感的话题，你要巧妙的转移话题，避免自己说过的话，被别人抓住了把柄。有的人喜欢捕风捉影。喜欢和别人谈论他人的隐私。但是你一定不要发表个人言论否则的话被卷入其中将会遇到麻烦。
还要注意上下级之间的关系，多和领导交流。保持谦卑的心态，尊重领导。因为职场和在校园的时候是完全不同的两个工作学习环境。要摆正自己的位置，正确的为人处事，不要停留在过去学生那个阶段。
在工作之余要好好学习业务知识，不断的充实完善自己，多充电。用最短的时间进入工作状态。这样你才能够表现出积极干练的一面。平时也要多留心观察，细心的揣摩多多吸取他人身上的优点。这样时间久了，你就可以在职场如鱼得水，工作顺风顺水！取得很好的成绩的！
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