第1个回答 2019-07-26
首先不要太急于表现 不要抢风头 踏实对他人热情一点 但不要太软弱就会被其他人欺负 枪打出头鸟 职场如战场 主动和他们聊一些工作上的 不要太刻意 偶尔显露一下自己的能力不能太过 慢慢接触他们以一种热情乐观 让他们觉得你这个人很有趣 和别人聊天要让别人觉得很舒服就好了
第2个回答 2019-07-05
01、大家组织活动的时候，不要置身之外
在公司一般都会定期组织一些团体活动的，在大家组织活动的时候如果你置身事外，那么你就很难被大家注意到了。如果你在公司上班但是一直都不参加公司的活动那么你在其他同事的心目中就是一个比较高冷的人，而且极其不合群的人。久而久之大家不愿意靠近你，也不愿意跟你进行交流了，慢慢地你就会成为被大家孤立的人。
02、不要太计较自己的利益，处处占便宜
在职场中需要合作才能够双赢，跟同事相处的过程中不能太过计较自己的利益，处处都想占便宜。如果你每件事情都要计较自己能够得到什么好处，那么时间长了你的同事难免会对你产生反感的。在职场中老是爱占便宜的人其实是得不到大家的尊重的，因为他们总是有意无意地伤害到其他同事。慢慢地所有的同事都不愿意跟你沟通交流了，你就被孤立了。
03、给予同事足够的尊重，别太自以为是
人与人之间相处相互尊重是最重要的，只有自己学会尊重别了，别人才会尊重你。所以在与同事相处的过程中请给你的同事足够的尊重，别太自以为是。学会尊重别人其实也是一种修养，学会尊重也是成就卓越、获取成功的必备品质。所以，想跟同事相处好你就需要给他足够的尊重。
04、学会沟通很重要，沟通可以解除误会
无论是工作中还是在生活中我们都需要与身边的人进行沟通，如果两个人缺乏沟通或者沟通不当就很容易产生分歧。所以我们要知道沟通的重要性，学会怎么与人进行沟通。跟同事发生分歧的时候大家可以通过有效的沟通去解决问题，多听听他人的看法，多从他人的角度去想问题。只有这样做我们才能够消除彼此之间存在的误会，我们才不会被对方孤立！
05、做好自己的工作，自己的责任要承担
在职场中每个人都有自己需要做的工作，我们需要努力做好自己的工作。同是也要承担自己应该承担的责任。在职场最忌讳的就是推卸责任了，自己做错的事情不承认还要把过错推到别人的身上这是相当不好的做法。所以大家千万别做这样的事情，自己做错了就是错了，承认错误并不难。如果你推卸责任就一定会受到大家的排挤的，最终会被大家孤立。
06、同事之间最忌搬弄是非，千万不要做
每个人都会有自己的私事，大家都不愿意拿自己的秘密来开玩笑的。如果你的同事喜欢搬弄你的是非，那么你会喜欢他吗？答案很显然是不喜欢了，所以大家千万不要做搬弄是非这样的事情。听到别人议论同事的是非我们千万不要参与进去，最好要收起你的好奇心。永远要记住一句话“己所不欲勿施于人”！
在公司一般都会定期组织一些团体活动的，在大家组织活动的时候如果你置身事外，那么你就很难被大家注意到了。如果你在公司上班但是一直都不参加公司的活动那么你在其他同事的心目中就是一个比较高冷的人，而且极其不合群的人。久而久之大家不愿意靠近你，也不愿意跟你进行交流了，慢慢地你就会成为被大家孤立的人。
02、不要太计较自己的利益，处处占便宜
在职场中需要合作才能够双赢，跟同事相处的过程中不能太过计较自己的利益，处处都想占便宜。如果你每件事情都要计较自己能够得到什么好处，那么时间长了你的同事难免会对你产生反感的。在职场中老是爱占便宜的人其实是得不到大家的尊重的，因为他们总是有意无意地伤害到其他同事。慢慢地所有的同事都不愿意跟你沟通交流了，你就被孤立了。
03、给予同事足够的尊重，别太自以为是
人与人之间相处相互尊重是最重要的，只有自己学会尊重别了，别人才会尊重你。所以在与同事相处的过程中请给你的同事足够的尊重，别太自以为是。学会尊重别人其实也是一种修养，学会尊重也是成就卓越、获取成功的必备品质。所以，想跟同事相处好你就需要给他足够的尊重。
04、学会沟通很重要，沟通可以解除误会
无论是工作中还是在生活中我们都需要与身边的人进行沟通，如果两个人缺乏沟通或者沟通不当就很容易产生分歧。所以我们要知道沟通的重要性，学会怎么与人进行沟通。跟同事发生分歧的时候大家可以通过有效的沟通去解决问题，多听听他人的看法，多从他人的角度去想问题。只有这样做我们才能够消除彼此之间存在的误会，我们才不会被对方孤立！
05、做好自己的工作，自己的责任要承担
在职场中每个人都有自己需要做的工作，我们需要努力做好自己的工作。同是也要承担自己应该承担的责任。在职场最忌讳的就是推卸责任了，自己做错的事情不承认还要把过错推到别人的身上这是相当不好的做法。所以大家千万别做这样的事情，自己做错了就是错了，承认错误并不难。如果你推卸责任就一定会受到大家的排挤的，最终会被大家孤立。
06、同事之间最忌搬弄是非，千万不要做
每个人都会有自己的私事，大家都不愿意拿自己的秘密来开玩笑的。如果你的同事喜欢搬弄你的是非，那么你会喜欢他吗？答案很显然是不喜欢了，所以大家千万不要做搬弄是非这样的事情。听到别人议论同事的是非我们千万不要参与进去，最好要收起你的好奇心。永远要记住一句话“己所不欲勿施于人”！
第3个回答 2019-07-26
1、放松的时间段，可增进感情。工作的午餐时间，都是同事放松的时间段，少了工作中的严肃和拘谨，此时可以询问同事的个人信息，增进相互之间的了解；问一些工作方面的问题，公司的业务知识，能更有助于熟悉公司情况。
2、了解公司的人际关系。任何一家公司，员工之间基本上都有各自固定的小团体，而这些小团体，通常都能在午餐的时间段三五成群的聚集在一起，通过这些小团体，能很快了解公司内部的人际关系情况。而作为初到新公司的新职员来说，不能被孤立，要根据情况融入到团体当中，多多交流，多多沟通，才能更加熟悉。
3、多做、多看、多思。做该做的事，说该说的话，提该提的问题。和睦相处，不拉帮结派，诚信、活跃、有胆识、勇于承担，能够不说的，延后再说或者不说；于己无关的，尽量少说；无实际意义的，尽量少掺合；背后的闲话，万万不可说；工作上是事情，尽量多问；即使自己知道，领导/师傅/前辈在场，多请示不会有问题；与工作无关的三八问题，务必不要问！他人的私事、领导的问题不宜问、知道的装着不知道。
要想给大家留下一个好的印象，先要拥有一个良好的气质，气质决定命运也正是如此。要想建立良好的、积极的气质，其首先取决于我偶们能否建立目标中的气质。
总之，在个人的职业发展过程中，很多情况是取决于我们人际关系的和谐情况，但也不要走入误区，人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业往往也不会有好的发展。
2、了解公司的人际关系。任何一家公司，员工之间基本上都有各自固定的小团体，而这些小团体，通常都能在午餐的时间段三五成群的聚集在一起，通过这些小团体，能很快了解公司内部的人际关系情况。而作为初到新公司的新职员来说，不能被孤立，要根据情况融入到团体当中，多多交流，多多沟通，才能更加熟悉。
3、多做、多看、多思。做该做的事，说该说的话，提该提的问题。和睦相处，不拉帮结派，诚信、活跃、有胆识、勇于承担，能够不说的，延后再说或者不说；于己无关的，尽量少说；无实际意义的，尽量少掺合；背后的闲话，万万不可说；工作上是事情，尽量多问；即使自己知道，领导/师傅/前辈在场，多请示不会有问题；与工作无关的三八问题，务必不要问！他人的私事、领导的问题不宜问、知道的装着不知道。
要想给大家留下一个好的印象，先要拥有一个良好的气质，气质决定命运也正是如此。要想建立良好的、积极的气质，其首先取决于我偶们能否建立目标中的气质。
总之，在个人的职业发展过程中，很多情况是取决于我们人际关系的和谐情况，但也不要走入误区，人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业往往也不会有好的发展。
第4个回答 2019-07-26
作为刚进入职场新人，新到一个职场环境里，都会面临同样的问题，就是如何和同事愉快的相处，而我们对周围的人和事并不熟悉，想要愉快的相处，并且能够很好的融入新的环境，我们要注意做到以下三点人际交往法则。
1、少说话多做事，不怕苦，不怕累，努力认真地做好本职工作。提升自己的核心竞争力和职场通用技能，做出过人的业绩，为企业和部门创造价值，让领导赏识自己，让同事喜欢自己，并且让领导和同事看到自己的努力、能力和优势，当你让自己成为了一个有用的人，其他人自然愿意向你靠近。
2、积极主动，主动为同事帮忙，主动跟同事打招呼。到了一个新的环境，往往会不好意思拘谨和扭捏，但是平时相处中一定要保持微笑，在碰到不懂的问题时要及时向上级和同事请教，除了做好本职工作，多帮忙同事做些分外的事情，公司的活动积极参加，让大家更全面得去了解你，并感受到你的亲和力，感受到你的热情，简单易相处，同时要更好地去了解同事的性格特征和做事风格，加强与同事之间的沟通和联系。
在职场中，要想和同事愉快的相处做到以上两点还不行，还要我们乐于分享，敢于分享，共同进步，共同成长，更好的去获取上级和同事的支持帮助，只有积极主动的去跟周围的同事和领导沟通交流，同时认真踏实的完成本职工作，完成业绩的要求，创造自己的价值。这才是在职场中立足之本，也让自己更快的成长！
1、少说话多做事，不怕苦，不怕累，努力认真地做好本职工作。提升自己的核心竞争力和职场通用技能，做出过人的业绩，为企业和部门创造价值，让领导赏识自己，让同事喜欢自己，并且让领导和同事看到自己的努力、能力和优势，当你让自己成为了一个有用的人，其他人自然愿意向你靠近。
2、积极主动，主动为同事帮忙，主动跟同事打招呼。到了一个新的环境，往往会不好意思拘谨和扭捏，但是平时相处中一定要保持微笑，在碰到不懂的问题时要及时向上级和同事请教，除了做好本职工作，多帮忙同事做些分外的事情，公司的活动积极参加，让大家更全面得去了解你，并感受到你的亲和力，感受到你的热情，简单易相处，同时要更好地去了解同事的性格特征和做事风格，加强与同事之间的沟通和联系。
在职场中，要想和同事愉快的相处做到以上两点还不行，还要我们乐于分享，敢于分享，共同进步，共同成长，更好的去获取上级和同事的支持帮助，只有积极主动的去跟周围的同事和领导沟通交流，同时认真踏实的完成本职工作，完成业绩的要求，创造自己的价值。这才是在职场中立足之本，也让自己更快的成长！
第5个回答 2019-07-26
一、摆正心态，力争三好。 由于一直都是在上学，家务事还有其他实际工作可能做的不会很多，而且你们这一代独生子女多。所以大家可能在工作中会带有一定的娇气。这一点，我也希望能引起重视，不要刚工作不久就给人很娇嫩、不能做事或者领导不放心把工作交给你做的感觉。往往一当你给人形成第一印象后很难在短时期内让别人改变对你的看法。因此，刚参加工作这阶段大家要非常重视! 在调整好自己心态后，我衷心希望你力争实现三好这个目标。所谓三好:一是工作态度好;二是和同事相处好;三是找个好配偶，建立好家庭。 我个人相信这样的观点:工作并快乐着!对于刚参加工作后的各位新同事，可能刚开始工作态度会很兴奋，很好。但随着时间的推移，兴奋过去后会有一种迷茫，甚至失落。再保持很好的工作状态就比较难了。因此会在工作时耍耍自己的小脾气。这可以理解，但我还是希望要好好思考一下，这样做真的合适，真的好吗?再说，面对现在的形势，拥有一份比较满意的工作，这本身就是一件幸福的事。再想想每月按时发放到自己手上的工资，是否觉得自己对得起这份工资呢 ?我建议多问自己为什么;多问自己该怎么做?这样会帮助你走向更成熟。当然，我坚信你会保持一个很好的工作态度的。 对于和同事相处，一个互相尊重的原则很重要。虽然不少老师傅、老同志没有上过大学，但是他们的实践经验很丰富，实际的操作技能很强，这一点在我们江都管理处特别明显。我希望大家都能放下架子，虚心向他们学习，这样会帮助我们更快更好的成长的。同时，我希望你不要参与所谓的小圈子或者什么小团体，不要偏听偏信某些人对某些人的看法，最好是不要搅和到别人的矛盾中去!还有，一定要养成一个尊重领导的习惯。固然不要把领导看着什么都行的全能人才，但也不能觉得自己好象什么都行，他们什么都不懂，好象有的领导是从工人干起来的，只是个工人什么的。要知道，他们取得到今天的进步是化了很大心血和努力的，他们在他们那代人中是优秀的。 二、自信从容，努力工作。 我一直相信自信的人做事获得成功的机会要大一些，我希望在今后的工作、学习、生活中能从容自信。具体的我从以下四个方面简单谈谈: 第一，勇于实践干工作。 对于刚毕业时的我们来说，最大的困惑莫过于缺少实践锻炼对我们真正工作能力的影响。我建议大家主动争取，多参加单位的各项实际工作。实践出真知，实践长才干
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