被免去领导职务的人员，仍在本单位工作，该怎样称呼他呢？

Question

如题所述

Answer 1

被免去领导职务后行政级别还在，为了显示尊重，尊称领导即可。称呼只是一个语言而已，顺嘴叫声领导也不为错，但是作为当事人要有一定的职业觉悟，为难别人就是为难自己。

被免去领导职务，但仍然在本单位工作，这无论是对本人来讲，还是其他职工，都是非常尴尬的事情。同样，这也是新任领导极不愿意看到的事情。对于新任领导来讲，有一个游离于管理圈子边缘的人员，管也不是，不管影响单位其他职工，是一件非常为难的事情。

扩展资料：

称呼原因

不管是退居二线后，在原单位工作，还是在其他单位工作，这些人基本上只占着一个岗位领工资，有的编制紧张的单位，连编制都不给使用。对于这类人，由于是机构改革和组织原因，造成的提前离岗，个人并没有什么工作失误。

因此，还要给予应有的尊重，一般是以“领导”称呼。在日常的工作中，退居二线的人员和一般职工没有区别，在开工作会议时不必区别对待。但是在日常聚餐、私人活动中，单位领导会给予这些人应有的地位，一般都会在领导身边安排席位。

Answer 2

出于礼貌，还应该叫领导，但不能直接称呼原来的职务了，直接叫领导就行，如果还称呼原来的职务对他本人和新领导都不好，单位上班明哲保身吧

Answer 3

大多数职务仅仅从名称上分辨级别是比较含糊的，比如书记主任局长等等，况且口头称呼副职领导都不加副字，一把手也是接受的，这也是潜规则，所以基本上对免职领导还是称呼原职务。只有少数职务其名称指向性非常清晰，就不适合称呼原职务。

Answer 4

我们处长兼书记因为身体原因退出领导岗位，但还是县级干部，我只称呼他“领导”两个字，别的都不叫，不合适，职务上已经有别人了，叫老什么不礼貌，叫什么老又不到那份儿上，直接叫领导就行了，因为虽然免职了，但是级别不变待遇不变啊。

Answer 5

这种情况虽然不常见但也不难处理，对方如果长于自己那么可以称呼老师、老师傅，如果是小于自己那么可以称呼小×，只要不有意羞辱对方就没有问题。