有一句话叫“公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和00后。”大家怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得吧，这句话其实也就是说来玩的，对事不对人嘛。在平时的工作生活中，80后基本都在工作，并且工作时间也有很长时间了，所以一般情况，他们的工作经验是比较丰富的，做起事情来肯定是游刃有余的了，但是作为相对年轻许多，并且经验不那么丰富的后辈来说，在工作中肯定会经常犯错误的了，领导该骂的还是会骂的。

但是这句话其实也不无道理。因为80后的人现在也都三十多，最老的都马上40岁了，他们几乎都成家立业了，所以工作的稳定对他们来说应该是很重要的，平时如果犯了错误，领导骂了，他们也不会太过于计较和放在心里，因为有一个工作对他们来说是很重要的，除非真的非常不服领导。

但是年轻的90后00后就不会这么服气了，他们都还年轻，骨子里的叛逆都还保存着，也不用像80后那样顾虑太多东西，所以如果他们做错事被骂了，是很容易一气之下离职的，加上本来就年轻，没经历受过太多艰难困苦，比较容易吃不了这样的委屈，所以他们很有可能会直接辞职走人的，而对于公司来说马上又要去找一个人来顶替他也是需要时间的。

所以在某些方面是有损失的，于是可能就有了这句话，要骂就骂80后，不要骂90后00后。但是如果真的犯了错，该骂的还是要骂，如果所有人都不愿意骂90后00后，那他们又怎么成长呢？

Answer 2

很现实的问题，80后逐渐成为公司主力，面临上有老、下有小的生活压力，不会意气用事，不会被人披了立马辞职走人，而是忍气吞声，90后、00后就不同了，没有多少生活压力，被骂很可能就直接走人，不鸟你了。

Answer 3

还不是因为90后和00后比较年轻，他们才是公司的主力军。

Answer 4

很现实的问题，80后逐渐成为公司主力，面临上有老、下有小的生活压力，不会意气用事，不会被人披了立马辞职走人，而是忍气吞声，90后、00后就不同了，没有多少生活压力，被骂很可能就直接走人，不鸟你了。很现实的问题，80后逐渐成为公司主力，面临上有老、下有小的生活压力，不会意气用事，不会被人披了立马辞职走人，而是忍气吞声，90后、00后就不同了，没有多少生活压力，被骂很可能就直接走人，不鸟你了。本回答被网友采纳

Answer 5

现在的90后和00后的确是不能惹。