从2010年10月入职,11月转正式职工。一直没有签订劳动合同并且没有交纳保险。当时确认基本工资为4000元,后改成绩效工资。倒扣制每个月从工资扣出没有完成的部分,到手能拿到3000左右。原来确认工作时间为5天制,现在改成周末都上班,平时倒休。现在可以什么理由申请劳动仲裁,赔偿金的基数按多少工资算。谢谢
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谢谢您的回答,那我想问一下,赔偿金应该什么基数赔偿。
追答双倍工资是按已得到的收入(不低于当地最低工资标准)计算。经济补偿按《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条计算。
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谢谢您