在广州天河棠东横岭开了个小公司，想知道怎么招聘人才的啊？

Question

如题所述

Answer 1

1、不知道贵公司是做什么的。不同行业，招人的方法会有差异；2、您对人才的定位是怎样的呢？是普通员工，核心员工，还是合伙人？
我简单分享一下我的看法吧。
1、一线员工。像门店销售之类的，可以通过人力资源公司（人力中介）来介绍，一般来说，不用钱的，中介只收要找工作的人的钱。也可在一些比较基础的网站，像香草网，以前是不收费的，现在不知道如何了； 58同城也会有一些，但是所说不实信息太多，要辨别一下； 2、普通的员工，像IT的工程师，财务，设计师等。如果您有招聘的预算，可以开一下付费的招聘渠道，像51job，拉勾，BOSS直聘。拉勾和BOSS直聘也可以用免费版的，不过功能有限制，拉勾可以免费发布5个岗位，BOSS貌似现在还不限制个数，但是热门的岗位（销售，运营等）要收钱的； 3、核心员工与合伙人。有钱的话可以考虑用一下猎头，猎聘网也还不错。这个级别的员工，一定要好好找，技能什么的是其次，最重要的是和你三观一致，不然后面很容易出问题。4、任何岗位都可以通过朋友的介绍，当然，这个朋友是要靠谱的。5、如果自己太忙，招个专员帮您做招聘，又或者可以找个合适的人力公司把招聘外包出去。如果想省钱，找个靠谱的人资做兼职，帮您看简历和约人面试。您想找到合适的人，招聘千万不能偷懒，能当面面试的就当面面，尽量做到最少30个人以内的团队都要经过您的面试才进来的。
这些建议都是建立在有简历的基础上的。如果没有简历，就要想办法获取，朋友介绍，招聘网络购买，都可以的。有了简历，创业公司约人也是个大难题，要好好研究一下话述。以上是我的看法。希望对您有用吧。PS:我不是任何招聘渠道的托。