我们公司的一个员工同时在两家公司入职，他在另一家公司里已经购买了保险，还要不要再入保险？
我们公司的一个员工同时在两家公司入职，他在另一家公司里已经购买了保险，每月工资不超过起征点；我们公司给他的工资，也是不超过起征点的，这样，在我们公司里要不要给他交个人所得税？保险怎么操作？
我是想问，1.我们公司是不是不用再给他交保险了？
2.是不是他在我们公司工资没有超过起征点，我们就不用管他要不要个人所得税 了？到了年底的时候，要怎么做？
请直接回答处理方法，谢谢
员工与派遣公司签劳动合同，由派遣公司负责缴纳社保，而员工派遣到其他单位从事工作。
如果不是上述情况，而确实在两个单位上班的话，那属于违法行为，一个劳动者不能同时与两家单位建立劳动关系。
保险人使用保险精算来量化风险。保险人通过数据的编制来估算未来损失(预定损失率)，通常采用合理的近似。保险精算使用统计学和概率来拟合并分析风险分布状态，保险人运用这种科学原理并附加一定条件来厘定保险费率。
这些附加条件包括预定投资收益率、保险单预定利率、预定营业费用和税金，人寿保险公司的附加条件还主要包括预定死亡率。
扩展资料：
大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。
按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。
1、火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。
2、海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。
3、货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。
参考资料来源：百度百科-保险 （契约经济关系）
这样的话，到了年底的时候，不是要个人所得税再汇算申报一次吗，那他两边的工资加起来，不就超过了起征点了，这个时候，我们要不要给他补交个人所得税的？
追答不用~~~你只需要算你自己这边的就行的了~~另外边的不用管的。
本回答被提问者采纳除非你给他办的是一份是商保，一份是社保，就没问题。
如果两份都是社保，就一个身份只能办一份。