让我来告诉大家，大家千万别去这个厂上班，供应商也千万别和这个厂合做，这个厂老板人我不想多说。大家都知道。拖欠员工工资，欠供应商的货款，有的欠了好多个月了也不给，每次都说明天给都是放供应商的飞机。说的话是没有一点信用的。要和这个厂合作，一定要先收现金。不然供应商们你们就是白帮他做货。。收钱很难。具我了解，和他合作过的都有一种心态，和这种老板做生意，想S的心都有了！！！！！！！！！！
求职者千万别去这个厂上班，和生玩具厂的老板Y 某，你们刚去的时候表面上和你们非常好。很和谒，说给你们3K 4K 5K 8K 工次，你们要是能拿得到我明字倒过来写。。上班过了半个月后，真面目出来了，叫你这个哪个的，老是找你麻烦。什么最难听的话都说得出来。
上次一个采购W某，走的时候被气走了，工资有一个月没拿。自离。L B 良心何在，不给人家工资，人家打工的。。一个月就不到3K
一个办公室的Z某，居然有好几个月不发工资给别人，到后面人家都是像启讨一样过来拿 工资，还被扣了工资，人家只是一个女的，被这样气得。。
一个跟单H某，拿工资拿不到，被老板骂得很难听得话，最后以劳动局出面结工资
一个业务W某。刚开始去的时候说好工资月薪2500,提成三个点。过了二个月就要发第一个月的工资了，告诉提成。没有三个点。有些只给一点五。 第三个月给卖库存二个点。。第四个月的时候说工资底薪不能2500,只能给到1300多，说什么业务是拿提成的。。就你给的那个点数提成。你让别人怎么照顾家人。人家就不要生活了。。第四个月的时候。业务算提成的时候根根不拿完全全部，全部被扣。人家不做了。也不给工资，让人家等了三天，然后去拿的时候，把离职单全签完了。手印也完了，离职单他收回去，不给工资，把别人叫出到办公室外面等。那时都是晚上6点多了。说什么把所以员工，供应商的工资发完了，再发我的工资，人家怎么知道你要发到什么时候呢。。后面业务W某看情不对，离职单签了，手印按了，单在老板手上，他不给你工资说发你了，你不是一分钱都没有，马上跑到办公室里面，把离职单抢回来。跑到劳动劳去，后面劳动局出面才把工资拿回来。提成还被扣了好我
一个美工H某，结工资的时候也是这样。工资也是扣了。结果工资的时候也时发生了一些情况
员工的工资也是拖。每年都有很多员工，管员去劳动局才能拿到工资。。
大家求职者要是去这个厂上班，请大家想好。说给你们的工资，谈工资的时候最好拿个录音手机录好，不然说给你3K 4K 5K 8K ，你们懂的。。
大家供应商和求者职都要擦亮双眼！！！！！！！
这家厂，没有什么不好呀。这家厂不好，我想，也没有其他厂，是好到哪里去的。因为现在厂子真的不好做呀。接的单子没什么利润，采购成本过高，员工工资过高，还有员工们不稳定，这都会造成厂子亏损的状态。
2.供应商的货款，是按订单来支付的。前几年都要准时付款，后一年，是出了一点差错，是迟一点付款，原因是，这两年来，厂子真的不好做的，接的订单又没有利润 ，又亏了，不做话？工厂要周转，要发员工工资，要支付厂租，厂房，水电费，税费，管理费，其他杂费，还有供应商货款等等，每个月至少开支都要几十万不等。接的单都是亏单，但老板还是有良心，借都要借到钱，卖血都要给员工们发工资，给供应商商发货款，如果供应商喜欢产品话，还可以以产品抵扣货款。
3.这简直一派胡言，拖人家两个月工资，员工们都要死要活的，还不给人家几个月工资，这哪里说得过去，这简直与事实不符合，捏造事实，是要负上法律责任，到时司法部门找上那个黑暗的人乱说话，是要坐狱的
4.领导说多少工资就是多少工资，是没有变的，当时也没有少给你，你也不要这样瞎说公司，这对你又有什么好处——他把你的底薪降了，你大可 以不做了，用得着，这样贬和生吗？吗？？？？？
5.当时情况，只有财务与老板知道，哪个时候，是想把钱转到业务吴W账户里，公司规定，首先得按手印，才能拿到钱，后来领导说，要先发员工工资，作为一个管理层，迟一点发，没有关系，他不愿意，就跑去劳动站投诉有十几个管理人没有拿到工资，其实是他本人虚构，根本没有十几个管理人没有拿到工资，是他本人作恶作剧，要是老板想告他诽谤，确实是可以的，只是老板好心，不想把事情搞大的。
6.说好工资是多少就是多少，这是没错，只是销售单据与出货单不符合话，是要按事实来说的。拖工资现象是有的，每个厂都会有，又不是不给的，只是货款要不回来，就算要不回来，和生领导也会去凑，去借，去贷款，决不会亏待每个辛苦的员工的。
7.这与事实不符，要追究诽谤罪的。