我是旅游管理刚要毕业的大专女生 现在想去酒店的人力资源部工作 之前在四星级酒店的客房实习过 学到不少东

Question

但确实很辛苦。现在对人力资源有兴趣。如果进去要从人事文员做起吧。说实话我办公软件很差劲。而且性格比较偏静、不太活跃。我想知道 如果有点关系进酒店人事部的话 学习起来会不会比较顺利些。再一个 我性格能做得了人事么。如果不用关系的话 人事部是不是不太好进呢

Answer 1

你好，我从事酒店餐饮管理两年，酒店人力资源四年，希望我的建议可以给你一些启发。首先你要确定自己是否真的适合、喜欢人力资源工作，确定的方法是找从事人力资源工作三年以上的前辈了解这个行业的特点，如果有机会也可以去实习，感受人力资源工作的特点，有些人对某一个行业喜欢，也许仅仅是一个念头，真正进入这个行业会发现并不喜欢它，在这方面建议你阅读一下朱若霞的《如何掌控自己的人生》。如果确定你喜欢人力资源行业，建议你先在学校考三级人力资源管理师的证书，毕业后从事酒店行业的人力资源工作，这样既有专业对口，又能从事自己喜欢的工作，并不是所有的四星级酒店人力资源都很好，我见过很多四星级酒店的人力资源部只有一两个人，职能架构也是乱七八糟，所以不要被星级所迷惑。旅游管理专业的大专毕业生如果不是条件很优秀，直接进高星级酒店的人力资源部比较困难，除了能力还要看是否有机会。楼上的老兄说的对，人事部的高管很少有从人事部基层做上去的，很多都是半路出家，所以有如下建议：
1、理清自己的目标；
2、如果时间允许，请考一个三级人力资源管理师的证件(最起码在你应聘的时候这个证件能向面试官证明你是真的想从事人力资源工作，并且为之付出了努力)
3、进入人事部后多总结，多学习，观察前辈是如何为人处世，学习办公软件（这是基本的，尤其是excel的应用），不断学习人力资源的专业知识，五年后建议考MBA（人力资源方向）。

4、性格不是决定事业高度的原因，李鹏和朱镕基决然不是一类性格，但不妨碍他们成为总理，不要把自己限制住。无论做人力资源还是客房还是餐饮，做到高层，需要的都是类似的能力

祝好运。

Answer 2

如果没有关系的话 人事部不是那么好进。
如果有点关系能进酒店人事部的话，建议先进去，先打杂熟悉工作环境等，同时，利用工余时间进修与考核人力资源职业资格证书，还要提高外语。
在酒店人力资源部能做多久、坐多高，取决于你的业务能力的提高与人际关系的处理。
祝你顺利。追问

嗯 我知道了。谢谢你。

Answer 3

其实人力资源是女孩子很多愿意去从事的行业，但是也很多是由于不了解而已。如果没有实际的行业工作经验和社会经验，很多女生做的所谓人事工作，只不过是办理入离职手续，网上看看简历，通知别人来面试而已。比较打杂和专业度不深。由于职业指导的从业经历，与很多的人力资源从业人员打过交道，在我印象中，人力资源高管大多都是有丰富的行业经验和社会经验的，再转到HR。如果纯粹的从人事专员，主管这样的想坐上去，其实很难。毕竟只是在公司内部做职能型的工作，眼界狭窄，思维局限了。追问

我发现也是这样 真的是挺难 我想深入的去做 而不只限于招聘之类的一部分 我想了解一下六个模块的内容 这是我现在想进人事的目的 难道现在还应该从别的部门开始做起么

Answer 4

也不是，关键看你有没有这方面的知识积累，多看基本人力方面的书，单是在客房实习过还不够的，毕竟人力也是一项专项的工作。追问

这个我知道的 我最近在理解人力资源的东西 因为还是想去酒店 所以想去酒店的人资 而且我想做HR

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Answer 5

干得好不如嫁得好，还是以家庭为重吧追问

是么 女人如果不能经济独立 就没有获得幸福的资格 这是我的观点

追答

女人经济独立很难，但女人必须有自己的优点让男人看重
一个特别有钱的男人可能会让自己的女人在自己的公司工作
但让男人看重的是女人有没有让男人吸引的地方

追问

为什么非要是特别有钱的男人呢

追答

你可以闯一下，但十有八九还是要回到以家庭为重的原点上
有没有钱是相对的，够用就行