劳动合同到期不续签，公司有补偿吗？还是按照N+1吗？

如题所述

推荐答案 2013-12-20

根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/c0ch00BR0PhhRhRcPd.html

其他回答

第1个回答 2020-12-28

合同到期，公司不续签，不给补偿金？记住这一条，就能领领钱了

相似回答

合同到期不续签应该赔n还是n+1答：当劳动合同首次到期，企业决定不再续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应给予劳动者经济补偿，即通常所说的N倍工资。如果此后再次或多次合同到期，企业依然不续约，这可能构成违法终止，此时应支付的赔偿是经济补偿的两倍，即2N。需要注意的是，如果劳动合同还未到期，企业未经劳动者同意或提...

...合同到期,公司不续约。请问该主张赔偿2N,还是N+1?答：1. 如果您的劳动合同已经连续签订两次，并且合同到期后公司决定不续约，那么根据中国的劳动合同法，您有权要求公司支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式是根据您在公司工作的年限来确定的。每满一年，公司应支付给您相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限不足一年，但超过六个月，也按一年计算；如果...

合同到期不续约有n+1吗答：1、第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。2、第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。3、N+1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期不...

大家正在搜

劳动合同到期后不续签有补偿吗劳动合同到期不续签补偿标准合同到期员工不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签但员工仍在职劳动合同不续签的补偿劳动合同签2次后不续签劳动合同过期忘记续签劳务合同和劳动合同的区别劳动合同到期